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不太一样了。

远方的确缺人，缺真正的顶级精英，而高年薪，其实很难挖到一些顶级精英。

只有让他们看到希望，看到和集团融为一体的希望，这些人才会动心。

考虑了几分钟，李东沉声道：“按照你的计划，拿出多少股份合适？”

“5％！”

袁成道见李东居然没拒绝，顿时眼睛一亮，急忙回了一句。

他这个5％股份，是集团股份。

按照远方目前的市值，恐怕价值能有10亿以上。

用10亿来笼络人心，拉拢人才，袁成道觉得动心的人肯定不少。

当然，他也不是没私心，这种私心他也并未隐瞒。

作为集团总裁，如果真实行这个计划，他拿到的股权肯定不会少。

到时候他就会一跃成为千万甚至亿万富翁。

虽然说现金持股，可那是相对而言，他们这些人拿不出这么多钱，自然会有其他的方案来抵消。

反正只要计划真实行下去，他身家绝对会暴涨一大截。

李东再次看了他一眼，许久才道：“我考虑一下，回头给你答复。”

袁成道也不敢再说，这事李东没第一时间拒绝就是好事，这时候说多了引起李东的逆反心理，那才叫傻。

第774章　求才若渴

袁成道离去，李东还在沉思。

股权和期权不同，袁成道口中的股权激励，那是真真切切的股份。

李东知道他为什么不说期权，简单来说，期权就是一张大饼，如果没有上市，期权合约就是一张废纸。

而袁成道之前几次和李东提议上市的事，结果都被李东拒绝。

这种情况下，袁成道觉得远方上市的机会寥寥。

一旦不能上市，那期权又有什么用。

其实这时候的远方，如果真要做出激励方案，其实期权是最合适的。

毕竟中低层并不知道李东没有上市的打算，在众人看来，市值过百亿的远方集团，就算不整体上市，拆分部分产业上市也是必然的。

而这个时间，所有人都觉得不会太长才对。

不过就连李东本人，暂时也没想过上市打算，所以袁成道说股权奖励的时候他也没特意提出期权方案。

考虑再三，李东还是不能拿定主意。

股权激励有好有坏，管理层成为小股东倒不是什么大事，主要还是目前阶段的远方集团账务其实有些混乱。

整个集团子公司和母公司账务不太清楚不说，他个人资产和公司资产也有些含糊。

孙涛手中虽然有部分超市股份，不过孙涛明白自己的定位，尽管账目不太清晰，孙涛也从未提出。

可日后小股东多了，这些事肯定要明确下来的。

关键这样一来，李东就有些麻烦了。

日后如果再有什么投资的机会，他一旦挪用集团资金，肯定会遭到反对。

公司是一个人的，和许多人的，这是两种不同的概念。

虽然李东明白账目清晰才是正途，可当前阶段，有些东西含糊过去就算了，真要算的那么明白，会对自己产生很多掣肘。

可如果不进行股权激励，再这么下去，精英阶层始终会对远方有种隔阂感。

偏偏这时候，远方又急需高端人才。

想到这些，李东轻叹道：“两难啊！”

话音刚落，沈茜就进门道：“什么两难？”

李东扭动了一下脖子，靠在沙发上叹道：“还不是你那个师兄，又给我出难题了。”

李东简单将事情说了一下，股权激励的事也不是第一次提出了，沈茜倒是没太过意外。