第135章 职场暗规则 (第2/4页)

项目中，安若不仅要面对资金短缺的棘手问题，还遭遇了前所未有的技术难题。

广告需要运用到一种全新的特效技术，而公司的技术团队对此并不熟悉。

安若不得不花费大量宝贵的时间去学习和研究这种复杂的技术，同时还要费尽心思地协调技术团队和创意团队之间的矛盾。

她常常忙得焦头烂额，却始终看不到任何实质性的进展。她感觉自己就像在黑暗中摸索的孤独行者，找不到前进的方向。

就在安若为技术难题和团队矛盾焦头烂额之际，公司里又出现了新的状况。

一位名叫莉莉的同事，因为嫉妒安若被委以重任，开始在背后散播谣言，说安若为了争取这个项目不择手段，甚至还暗中勾结竞争对手。

这些谣言很快在公司里传开，让安若的处境更加艰难。安若得知后，非常气愤，她找到莉莉理论，可莉莉却矢口否认，还反咬一口，说安若是在诬陷她。

安若无奈之下，只能找到领导，希望领导能出面解决这个问题。然而，领导却以工作繁忙为由，敷衍了事，让安若自己解决。

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在这种艰难的情况下，安若经过深思熟虑，最终决定离职。

当她鼓起勇气向程峰提出离职申请时，程峰却冷酷无情地说：“试用期离职没有工资。”

安若气愤至极，她觉得自己的付出被无情地践踏了。她与程峰据理力争，试图理论一番，可程峰却以各种牵强的理由推脱责任。

安若瞪大了眼睛，愤怒地说：“程总，这根本不合理，我在公司付出了这么多的努力，怎么能没有工资呢？”

程峰面无表情地说：“公司有公司的规定，试用期离职就是没有工资。”

安若更加生气了，大声说：“那当初为什么不签订劳动合同，这是不合法的。”

程峰却满不在乎地说：“别跟我谈什么合法不合法，公司现在困难，你就不能体谅一下吗？”

安若不甘心就这样被欺负，她四处咨询，寻求帮助。在这个过程中，她结识了同样遭遇不公的同事林宇。

林宇告诉她，他们可以联合起来，向劳动监察部门举报公司。于是，他们一起收集证据，准备为自己的合法权益而战。

然而，事情并没有那么顺利。公司得知他们的行动后，开始对他们进行疯狂的打压。

程峰先是找安若单独谈话，试图用升职加薪来诱惑她放弃维权，但安若坚决拒绝了程峰的无理要求。

程峰满脸堆笑地说：“安若，你好好想想，只要你放弃维权，我马上给你升职，工资也会大幅上涨。”

安若的眼神中透露出坚定与决绝，说：“程总，我不是为了钱，我只是想要一个公平。”

接着，程峰又在公司会议上公开批评安若和林宇，指责他们工作不认真，影响了公司的发展。

安若和林宇感到非常委屈，但他们没有退缩，反而更加坚定了维权的决心。

安若私下和林宇交流。安若的脸上满是疲惫，但眼神中却燃烧着不屈的火焰，她说：“林宇，程峰这样做太过分了，我们不能就这么算了。”

林宇用力地点点头，眼神中充满了坚定，说：“对，我们一定要坚持下去，不能让他得逞。”

公司还暗中派人跟踪他们，试图找到他们的把柄。安若和林宇发现后，更加小心谨慎。他们决定寻找媒体的帮助，将公司的不公正行为曝光。

经过一番艰苦的努力，他们终于联系上了一家有影响力的媒体。媒体对他们的遭遇进行了深入报道，引起了社会的广泛关注。

劳动部门在舆论的巨大压力下，加大了对公司的调查力度。

但程峰并不甘心就此认输，他动用各种