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们只有几百万到上千万美元，差距高达几十倍，你问问他们有意见吗？”张铮笑道。

“当然没有意见了，总裁的责任是我们的几十几百倍，我们直管在战场上冲杀，但他要负责整个战局的胜败，他还要负责整个部队的安危，我们和他的责任是完全不可同日而语的，所以他的收入无论有多高都是应该的。”崔达成说道。

“所以，因为高管人员承担着单位发展壮大的责任，当然应该得到和他们的身份相称的薪水了。”张铮笑道。

“这么说你们都是超级大富翁了？”邱茹云问道。

“总裁几千亿美元的身价才称得上是超级，我们几千万美元只能算是有钱人而已。”钱进说道。

“现在，华夏国除了那几个大资本家外，真正衬得上几千万美元的没有几个人，你们应该进入大资本家的行列了。”邱茹云笑道。

“现在他们几个都是有钱人了，但他们的钱的确是来之不易的，因为他们都是死过几回的人了。”张铮说道。

“在战场上死亡是常有的事情，我的几个战友就牺牲在了国外，我们几个都曾经被总裁从死亡线上救了下来，所以，我们这些人早就将生死置之度外了，”张军说道。

“嗨！我说各位，不要忆苦思甜了，还是继续研究工资问题吧。”张铮说道。

“我基本上同意这个方案，但由于总裁只是粗略的谈了人员的年薪问题，理事长和秘书长，你们可以安排人员根据总裁的提议细化到月薪，毕竟是按月发放工资的吗。”崔达成说道。

“好的崔总。大家看看还有什么意见？”王春兰说道。

“我看这个薪酬制度总体思路很不错，王阿姨，刘姐，干脆细化后再讨论吧？”张铮说道。

“好吧。今天的几项主要议程基本上研究完了，会后我们将参照今大家提出的问题，继续修改完善，连同基金会章程，我们在后天再进行研究。下面欢迎崔总给大家介绍一下关于26日庆祝大会的一些活动安排，大家可以提出自己的意见和建议。”

崔达成介绍道：“关于26日的活动安排大致是这样的：上午10点召开基金会理事会临时会议，选举理事、监事、秘书长和副秘书长，组成基金会的正式班子，以便在26日的大会上进行宣布。二是通过《基金会章程》、《薪酬制度》等规章制度。下午2点30分，慈善捐助暨基金会成立大会正式开始，地点在国宾馆会议大厅。晚上6点，宴会开始，地点在南郊国宾馆。晚上8点30分，庆祝基金会成立文艺晚会开始，地点在八一大礼堂。”

第六百五十四章　抛砖引玉（一更求订阅）

“那好吧，我先抛块砖头，谈点意见吧。。我们的基金虽然是公益慈善基金，但我们做慈善做公益的人员，也需要吃、穿、住、行，因此用善款支付一定的行政管理费用是合情合理的事情。我的意见是，我们基金会的工作人员在待遇方面，决不能低于任何一家基金公司，我们的办公条件同样如此。因此我建议，我们的管理费用，按照8％提取。”张铮建议道。

“我说小铮，如果每年的总支出按50万元计算，按照这个比例的话，每年提取的管理费用就是4万元，比例是不是高了一点？”王春兰说道。

“我看不高，首先，我们提取的比例没有超过国家的规定，二是，我们的员工待遇和工作条件不能差，三是，基金会是由京华市商贸集团总公司设立的，该集团是外资独资企业，在工资制度上要按照外资企业的方式，拉开不同人员的档次。高层，中层，部门领导，一般员工要有明显的不同。这是需要经费作为支撑的，所以，适当提高提取比例并不过分。”张铮说道。

“总裁说的有道理，8％的比例并没有高多少，我们的基金会具有外资背景，在不违反国