第125部分 (第4/4页)

的大忌，“公生明，偏生暗”荀子的这句话总是在他的脑海中回荡，做什么事情都要考虑到公平这个原则，这也是身为领导者致力的一个方向和准则，在军中尤为重要，大的不说但说这汉末有多少是因为身为领导者的主将有失公平而部将造反乃是倒戈的事件屡见不鲜，为什么会出现这种结果那就是为将者有失公平造成的。

关羽深深的意识到了这一点，所以自始自终他都努力避免公平缺失，尽量做到一碗水端平，但是光这样还不够，因为人的才能是有区别的，一个人的能力也是不同的，如何造就一种“人尽其才，才尽其用”生动活泼的人才选拨任用机制是关羽另一个致力的方向，“能者上、平者让、庸者下”，让有能力者能胜任到一个合适的岗位，充分发挥他们的主观能动性，这也是作为一个英明的领导慧眼识人的表现，关羽要做到这一点还要考虑军中的资历问题，那就是要托出有能力的新人还要照顾有资历的老人，要在这中间充分寻找到一种平衡，这考验着一个人的领导艺术，不过关羽很快寻找到了一个解决问题的办法，什么办法？那就是给予新人充分展现自己才华的舞台，是骡子是马拉出来溜溜，如果你真的有才、有能力，这个平台就可以让他大显身手、一展才华，当然如果你只是个花架子，这个平台一样可以将你淘汰掉，引入这样一种竞争的机制，关羽在选人用人方面就会少走很多弯路。（未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（du8du8。）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。手机用户请到m。du8du8。阅读。）

正文　第269章　诈降计

&nb永久网址，请牢记！

“只要思想不滑坡，方法总比问题多”，方法很多时候都是在问题中解决，作为一个年轻的领导，关羽很多事情都要摸着石头过河，面临很多问题和考验，有的是军事上的，有的是政治上的，有的则是管理上的，这些问题有时候交相辉映复杂丛生，关羽需要从中拨开迷雾，不过善于思考和不断创新的他总能找到一种解决问题的办法，尤其是在思想境界方面，他的思维是活跃的，不拘泥于传统，这也许就是他这个现代人独特的地方，充分运用古今中外一些成功的例子和经验再加上自己的积极思考让他一次又一次走出一条新路，也让他步步为营，一帆风顺。请记住本站的网址：……。

关羽此番让徐晃出战还有另一方面的考量，什么考量呢？那就是试探一下徐晃的真心，徐晃原先在杨奉手下做事，是杨奉的老部下，这下贸然归降关羽，关羽此番也想测一测他的真心，俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无！”，像徐晃这般的人才如能真心为己出力那自然是最好不过，但如果不是真心归顺那后果也不堪设想，关羽这次将徐晃带在身边，也是在提防着徐晃，如果这次徐晃跟李傕那边来个里应外合，他可以当即除掉徐晃，防止事态恶化。

基于两方面的考虑，关羽将徐晃带在身边，并且要徐晃出战杨奉，看看他到底是不是与这原来的主子恩断义绝，如果他是真心的归顺自己那么徐晃定然会不念及旧情与杨奉大战，如果他是假装投降定然会有所迟疑，结果徐晃出战一连斩了两人，还与杨奉大战，丝毫不顾前番旧念，这让关羽对这个新人充满了信任，也打消了心里的疑虑，看。。

却说李傕再次吃了败仗。连输两阵，军力损失惨重，两场战役下来折去近两万人�