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做为一个半只脚跨入环亚的管理员来说，他这个接待员就和王大根的差距拉大了。虽然就算这个王大根被公司录取了，也不可能和他同属一个部门，但只要王大根跨入环亚，公司里面的级别就不是他一个小小的接待员能够比的。

既然如此，还不如现在就卖个乖，万一以后这个王大根发达了，说不定还有求到他的时候。于是，口气也就不再那么生硬。多个朋友多条路，无论是在什么时候，这句话也不会过时。

听到这个办事员这么一说，反而把王大根愣住了。刚才他看这个接待员不冷不热的，还以为自己多半没戏。没想到这接待员居然说他过了什么初审，只要再考核一下，他就能够进入环亚。而那最少十万块钱的年薪，也大半算是装进了他的兜里面。

这样突然来的惊喜，实在让他很意外。于是有些不敢确定的问到：“小同志，你刚才说的是真的么？只要我再考核通过，我就算是进环亚了？也就是说，那十万的年薪我算是大半到手了？”

听到面前这还在被自己考核的人突然提起十万的年薪，这个接待员也忍不住羡慕嫉妒恨。虽然他比这个家伙早来环亚一些时间，并且这家伙还是自己考核的，但是真让这家伙进了环亚，那自己的工资和这家伙比起来，那简直就是毛毛雨。要不是他自己确实没有能力端这个饭碗，他都忍不住亲自上阵了。

但现实却比想像的东西要残酷，于是他带着羡慕的语气说到：“是啊，只要你能通过里面的考核，那最少十万的年薪，就是你的了。我给你透个底把，就今天来的人当中，你还是第一个条件那么好的人。如果你真有那本事，并且自己的资料没弄错，你起码得十五万的价码，以后还要你多多关照啊。”

听到面前这小年轻张张嘴就把十万的底薪抬到十五万，一下子就涨了一半，老实巴交的王大根咽了咽自己的口水。真要有那么多钱，他该怎么花？

但还等不及他继续瞎想，后面的人又上来了。于是暂时放下心思的王大根，顺着一边的指引标志，进到了真正面试的地方。而这个地方，现在却放着陈志豪，刘东这样的公司大拿亲自坐镇，就为了能够尽快的通过审核。

等在王大根后面的人看到王大根就这么大大方方的进去环亚公司了，明白的人都开始羡慕起来。他们可都不是雏儿，之前没有通过的人就连这大门都进不去，而王大根却畅通无阻，多半是能够加入环亚了，想想那十万的年薪，多少人都得羡慕。

当王大根进入去了以后，就听到之前和自己说话的那个办事员，又像之前对待自己那样，用毫无感情的语气说到：“姓名，年龄，特长。”开始了新一轮的初审工作。

第三百六十章　彻底摆脱人才困扰

之前在外面的办事员说得不错，当王大根把自己的条件一说出来，并且还有工厂开出的证明以后，陈志豪都不用刘东插话，就乐呵呵的拍板把王大根留在了环亚。并且这个王大根的年薪，还不是之前那个办事员猜测的十五万，而是整整的二十万，比他预计的还要多出五万来。

等到王大根晕晕乎乎的被陈志豪要求第二天就来上班，出了环亚公司大门以后，陈志豪才对着旁边没有开口的刘东说到：“这家伙真行啊，我还真没想到，大陆会有这样的人才。要是在香港，这样的人你要不开五十万的年薪，压根就不理会你。还是大陆好啊，二十万就能把这样的人才抓在手里，还签了十年的合同，这完全就是白菜价啊。”

听到陈志豪这样说，刘东也感慨的说到：“是啊，我也没有想到，看起来老老实实的一个人，居然对管理方面这么在行。看来之前没有考虑到这一块，真是失误啊，要是早想到这样的办法，我们公司哪里用得着为人才发愁？我们京城这边，现在招收的二十多个人当中，他都能算佼佼者。”