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“老板你还想增加什么福利？”听到刘东这话，陈志豪有些傻眼了，专程弄一个新的部门，就为了解决员工的福利问题，好像这么做，有点奢侈吧？

“其实说穿了，也算不上什么新鲜的东西，就相当于他们国企里面的工会组织，但和工会组织，又有些不太相同。我知道那些国企的人对于私企到底有着什么样的顾虑，所以，我打算消除他们的顾虑，让他们觉得，在环亚里面工作，和在国企里面工作，其实都是一个道理。只要能打消他们这个疑虑，以我们环亚的薪资待遇，在国内还能有更好的发展，并且还能获得一片赞誉。”刘东笑眯眯的说道。

“什么主意那么好？居然能够打消那些国企人员的疑虑？”陈志豪这个时候也开始好奇了。

“你知道为什么那些国企的人员，就算领着再差的薪资，也要继续在国企待下去，只要国企没有彻底的垮掉，都不会出来找活干？”刘东这个时候，开始卖起了圈子。

如果是一般的香港人，对于大陆这边的情况不太了解，那么他当然不会知道为什么会出现这样的情况，但是陈志豪现在正式的身份，可是大陆这边环亚的总经理，他怎么可能不知道这里面到底是什么问题？

所以，当刘东这个话一出口后，陈志豪就脱口而出的说道：“难道老板你也想在环亚里面，实行国企那一套，在环亚工作一辈子以后，就有退休金，只要人没死，都可以领？”

“就是这个制度，我觉得这个制度，其实很好，只要我们给那些在环亚里面工作的人一个希望，他们就能够爆发更加强大的工作力量，这么好的买卖，我们干嘛不做？”刘东开口说道。

“如果这样，那我们环亚再过几十年，可就要背负很大的包袱啊，要知道，我们环亚现在的人员虽然不多，但等到工厂开启了以后，肯定会有更多的人进入，而如果我们实行这样的制度，人数太少了，也吸引不了人，只有大规模的实行这项制度，才能够保证大家对这项制度有信心。但是大规模的实行这项制度，对于我们环亚的资金压力来说，是很大的。万一遇到什么麻烦，这可就是大麻烦了。”陈志豪可没有刘东那么乐观。

如果这项制度真的有那么好，那些香港的公司，干嘛不一样照做？关键就在于这项制度，基本上都和国家政策有关联了，称为国家福利，也不为过，一个公司，想要实行这样的制度，就算有能力完成，那也得看国家是否能够答应。

“其实对于我们环亚本身来说，这件事情算不上什么大事儿，因为我们环亚根本就没有想要插手那种劳动密集型企业。现如今的企业，都是有着高附加值的产业，反倒是人员不会有太多，这样，就算全都实行政策，对于我们环亚的资金压力来说，也算不上大。更何况，我们也不是白白的就这样把他们的后半生给保下来，而是让他们自己出钱，然后给自己留条后路，我们公司自己再补贴一些，差不多就能够完成这个项目了，真正要用到的资金，其实并不是一个大数目。”刘东解释到，

这个理论，就有些类似于前世的社保，甚至比社保弄得还要完美，至少前世的社保，国家并没有出什么钱，那些社保基金，都是由员工自己缴纳的。

“他们自己出钱？他们能乐意么？”听到刘东这么说，陈志豪更加不看好刘东这个制度了。

“直接从他们手里面拿钱，他们自然不会乐意，少一块钱都会心疼。但如果我们是直接从他们工资里面扣除的呢？那你说他们愿不愿意？反正这个钱没有真正的到他们的手上，他们就算想要，也