第45部分 (第2/4页)

些感激的话。还有些在外打工的年轻人敬酒时非常诚恳的感谢李大山对家中父老的帮助和照顾。对于这些人的敬酒，李大山没有推辞，都是一干而净。虽然村里没有钱，买的只是本地十多元的酒，但是李大山喝着，感觉比别的高档酒还要甘甜些。

人要感恩，更要看得长远。李大山发现，经过多半年的培训和业务指导，现在日新村的村民已经大不一样了。一方面是每家都有人在农场“上班”，每月有300元的基本工资领，生活有了保障，开始注重修养和礼节；另一方面是大家见识多了，对自己的事业、农场的发展有了全新的认识，再也不是以前封闭狭窄的眼界了。就连敬酒，李大山也发现，这些人大多能找到几句好的祝福话语，这在以前几乎是不可能的。

整个联欢活动在异常热烈、和谐的气氛中结束了。除了李大山，其他人基本上都喝多了。不过李大山觉得，这么沸上一场还是很值得。这种活动不仅联络沟通了大家的感情，而且还能从中发现很多平时难以了解到的问题迹象。这样在今后的工作中，就能找到相应的办法处理和应付，避免问题越积累越严重。

日新村一百二十名劳动力饲养的滩羊因为圈舍设计科学，保温效果好，饲草精良，冬天以来，都没有出现什么异常情况。过节期间，李大山也到其中几家现场检查了一下，确实很不错，圈舍里面干净卫生，比起村民的房间来也差不了多少。来年春天，这些滩羊就要繁殖后代了。然后过大约50—60天，小羊羔就能上市销售，村民们就可以领到第一笔绩效工资了。

去年的时候，由于刚刚起步，而且没有了解到每个中层干部的品性，李大山并没有单独召集中层以上干部吃团圆饭，只是和李贺、李春花、黄教授、李全学等人在吃团圆饭时大致商量了一下来年的工作。经过一年多的观察考验，李大山觉得这六个中层干部都能完全胜任自己的工作岗位，而且人品也不错，全部通过了几位场领导的考察。所以今年春节后，李大山准备召集中层以上干部吃个团圆饭，把去年的工作得失认真总结总结，来年的工作好好议一议。

………【第081章　吃个团圆饭】………

正月初八晚上，到了李大山召集吃团圆饭的时候，刘强、范鸣山、柳铭铭、唐柯、吴诺、古德兰等六个中层干部全都早早的到齐了，加上李大山、李春花、李贺、黄教授、李全学，一共十一个人，刚好一桌子……在饭前，李大山就把此次聚餐的主要意图告诉了大家，希望他们能开动脑筋，认真思考，把农场存在的问题和希望的建议都提出来。对于任何意见，场领导都会虚心接受，有则改之，无则加勉。

几位中层干部见李大山不仅准备了丰盛的宴席款待他们，而且要主动邀请他们参与公司的管理和决策，大家都很感谢领导对他们的信任和重视。吃饭期间，大家都心有所思，饭菜也吃得不多。反正现在大多属于“年饱现象”，李大山也没有刻意劝菜。

吃完了“丰盛的晚餐”，李大山只是要做饭阿姨把桌子收拾一下，摆放些水果、零食，就像茶话会的样子。因为他觉得大家刚刚在这里吃了饭，氛围要轻松一些。如果改在小会议室，大家可能会比较拘谨，很多情况都难以直言不讳了。果然，接着饭桌上的话题，大家仍然聊的很开心，气氛比较轻松。李大山见时机合适，咳嗽一声：“我看下面，大家就去年工作的得失和明年的工作建议畅所欲言吧。”

大家吃饭的时候其实都已经思考了一个大概，等李大山“揭幕”，有人就开始发表意见了。首先是财务室主任古德兰：“李总，我记得我刚来农场的时候，您就说，要创建公司网站，并且要我做些准备。前段时间，我已经把公司网站的框架都设计好了，您看什么时候审核一下。现在农场的发展非常快，网络宣传的事儿已经不能再拖了！”