第274部分 (第1/5页)

孙涛微微凝眉道：“可行是可行，不过这样的高级团队很难找。这还是第一点，第二……”

“第二是什么？”

见孙涛不吭声，李东追问道。

孙涛吸了口气，轻声道：“第二，不管是职业经理人还是现有的高管，其实都没太大的差别，我真正想说的事，我们缺少一套激励方案。”

“嗯？”

“股权激励！”

孙涛硬着头皮道：“现代化企业，股权激励是最有效也是最直接将高管和员工绑在企业战车上的手段。远方薪资再高，待遇再好，能留下的其实也就是那些底层员工，真正的高层们并没有太大的归属感。

如果其他企业能给出稍微好一些的条件，高层跳槽的可能性高达九成。

李总，股权激励，也许是解决目前远方困境的最佳手段！”

“股权激励……”

李东瞳孔微缩，孙涛见状又道：“其实这样对李总和公司都有好处，进行股权激励，员工们情绪稳定了，归属感也强了。而且这样也容易吸引外来的优秀人才，增加公司的人才储备。

还有，股权激励并不会摊薄李总您的股份，这只是一种企业分红权……”

“我知道。”

李东摆了摆手打断道：“你说的我都知道，可股权激励不是简简单单四个字就完了的。这需要一个完整的方案和体系，除此之外，我还需要考虑其他的东西，并不是说给人家分红就一定能留住人才，我得考虑考虑。”

“李总……”

孙涛还想再说，李东按了按手道：“别真当我食古不化，我并不是拒绝你的提议，而是我真需要考虑一下。”

孙涛听李东这么说，看了他一眼，见他皱眉沉思，最终还是没再开口。

股权激励，其实这不是孙涛的诉求。

而是目前远方集团高管们的集体诉求，李东迟迟不实施，其实远方现在的高管们都有些浮躁了。

如同一个炸药桶一般，孙涛担心再这么下去，也许会真的炸了远方也不一定。

其实当时在集团成立的时候，那时候就是最好的实施时间，可惜李东不提，别人也不好主动说。

如今拖延到现在，李东还是一点这方面的迹象都没流露出来，孙涛不得不急。

不但他急，别人也急。

长此以往，谁还有心思继续干活。

办公室再度沉寂了下来，李东在想事情，孙涛也在想事情。

直到陈珂进门，这种沉寂的氛围才被打破。

分别和李东孙涛问候了一声，陈珂才轻声道：“李总，金鼎珠宝的预展邀请函发过来了，明天就是拍卖会预展，您过去吗？”

“预展……”李东想了想摇头道：“预展我就不去了，我这次去参加拍卖会，主要还是给纪兰馨打打人气，这时候我去不去无所谓。”

孙涛见两人说起拍卖会，也觉得之前气氛有些沉重了，转移话题道：“什么拍卖会？”

“纪兰馨筹办了一个顶级珠宝拍卖会，想打入顶级珠宝市场。金鼎目前不是和咱们合作么，纪兰馨邀请我给她撑撑场面，我答应了。”

孙涛一听便笑道：“纪总气魄倒是不小，要不是苏南忙的走不开，我都想去看看了。”

“你要是想去，留几天也没问题，拍卖会后天晚上就开始，两三天也耽误不了事。”

“算了吧，时代那边目前离不开人，要不是杨经理离职，这次我也不会回来。等以后吧，以后闲了再去凑凑热闹。”

两人说了几句，孙涛便准备赶回苏南了。

李东送他下了楼，上车的时候，李东问道：“袁成道现在做的如何？”

“挺不错的，时