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献程度等等进行详细地监控、分析，最终得出奖金分配方案。

在‘玛卡科技’并不是职务高就能够获得高奖金，今年有几位中层管理的工作状态并不算太好，只领到了相当于自己薪水五分之一的奖金；而有几位普通员工，勤勤恳恳工作，甚至拿到了相当于自己薪水两三倍的奖金。

在这种赏罚分明的制度下，‘玛卡科技’内部呈现出一种相当融洽的竞争氛围，想必来年公司内部的工作效率肯定能有一个较大的改进。

不管怎么说，从目前的情况来看，今年的巨额奖金发放的效果不错。

也正是从这一年起，‘玛卡科技’令人震撼的年终奖金惯例逐渐固定了下来，成为了‘玛卡科技’吸引人才的重要政策之一。

虽然‘玛卡科技’的子公司没有分拆上市之前，段磊是不会给员工期权之类的东西，但是靠着严密的日常管理体系做出的年底奖励制度，还是让‘玛卡科技’在海城数以万计的企业中保持极强的吸引力。

借着超级红包所引起的震撼，‘玛卡科技’在4、5月份在各大高校举办的招聘会上吸引到了大批优秀毕业生。倒是让人才引进和企业发展相适应，并没有因为人才的匮乏导致企业陷入经营困境。

当然了，‘玛卡科技’吸引精英人才不光光是靠着高额薪酬，还有一个重要的因素就是‘玛卡科技’各种先进的技术，尤其对理工科的人才吸引力十足。

全体员工大会后在‘御膳阁’聚餐，‘玛卡科技’就正式放假，整个基地内除了必要的值班人员之外，所有的员工就地解散，等到正月十五之后再重新上班！

……

“老金，今年又要辛苦你了！”把康老等企业高层送走之后。段磊让金鑫陪着自己走走。

今年还是金鑫自告奋勇留在基地里执勤，段磊拗不过，只好同意了。

“老板，你说的是什么话？”金鑫喝了点酒，脸庞红彤彤的，说道：“若是没有你，三年前我就冻死在海城街头了！”

在金鑫的心里，无论自己的身份发生什么变化。他还是当年段磊从街上捡回来的落魄退伍军人。若是没有段磊的出现，指不定自己会落下什么悲惨的结果呢？

因此，即便如今他已经成为了‘玛卡科技’安保部的主管，负责管理手底下一百多名保安和车队五十多辆汽车以及配置的司机，年薪已经达到了五十万，成为不折不扣的金领。但是金鑫却丝毫没有变。

今年，金鑫拿到了整个公司最高的奖金，整整一百万，这让三年前还穷困潦倒的他一下子惊呆了！

要知道，在金鑫的滇南老家。一二十万就能够在村里建起漂亮的三层小楼，成为整个寨子最漂亮的一景。

除此之外，金鑫的妻子、儿子已经被接到了海城，逐渐融入这座大城市，三年间巨大的变化让金鑫对段磊充满了感激。

因此，今年在安排基地留守执勤人员的时候。金鑫毫不犹豫地选择了留下值班，而不是回老家过年。在金鑫的心里，过年什么的并不重要，再说了妻子儿女都在自己身边了，在这种情况下他应该站出来替段磊分忧，不然还真的对不起段磊的知遇之恩！

“等暑假的时候，我给你放一个月的假期，好好带着嫂子和明明出去玩玩！”金鑫的话都说到这份上了。段磊也只能拍拍金鑫的肩膀。

明明是进行七岁的儿子，去年9月份的时候跟着母亲来到海城，为此段磊还出面把小家伙安排进了海大附小，又给金鑫在海大附小附近找了套房子，而金嫂子而在后勤服务中心找了一份工作。

和金鑫的情况类似，‘玛卡科技’的不少技术工人、管理人员的家属就业、子女就学等问题，也全部由‘玛卡科技’的总务部出面协调处理。自从去年年初段磊在公司高层