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赵丕廉虽然已经是五十多岁年纪的人了，可是最近却精力充沛，干劲十足。这不仅是因为宋哲武对他信任有佳，让他有一种士为知己者死的感觉，更主要的是，宋哲武最近所做的一切，都让他感到宋哲武是在真心为山西、绥远、内、外蒙的发展筹划，而且手笔之大，眼界之宽，思虑之远，在国内掌权者中绝无仅有。

他认为，如果一切果真按照宋哲武的计划发展，那么不仅太行行署和绥远、内、外蒙的民生和经济会得到长足发展，就是整个民国，也会受到巨大的影响。因此，做起事来，赵丕廉仿佛浑身有使不完的劲。

赵丕廉一回到他的办公室，马上召集冯司直等一干人员，开会商议宋哲武的人才招聘方案。

并且，赵丕廉在当天晚上，就和冯司直联名向宋哲武建议，“不仅是新招聘的人才，现在太原行署、绥远、内、外蒙的各政府机关、高等院校的教职员的待遇，也要统一调整到招聘来的人员相同的待遇。也就是说，要统一上调北方建设发展委员会所属人员的工资待遇。

并且，赵丕廉建议，要对各政府机构和高等院校教职员进行考核评定。尤其是高等院校的教职员更要严格考评，不合格的要调整到其它政府部门，最大限度地提高各高等院校的教学和学术水平，大力提高教学质量，为北方边防长官公署培养真正的高水平人才。

对于这样的建议，宋哲武当然没有不同意的，当即指示赵丕廉和冯司直，由文化教育委员会全权负责此事。

随即在第二天，赵丕廉和冯司直指挥文化教育委员会紧张地行动起来，首先联络在山西的留学人员，不仅鼓动他们加入北方建设发展委员会的工作，还要他们积极联系在国内外的同学朋友到太原行署来工作。

同时，在全国各大报纸上连续十天发布人才招聘广告。当然，广告中仅仅只谈优厚的工资待遇和生活条件是远远不够的，建设北方，巩固国防，发展实业，科技兴国的豪言壮语和宏伟蓝图的话是绝不可或缺的。

这样的招聘条件，立刻吸引了很多有抱负的知识分子。很快，抱着一腔爱国热情，留洋归国后而又学非所用的专业人才们，以及人数众多的待业大学生们，纷纷北上太原。这其中也包括许多对现有工作不满意的人们。

短短的一个月的时间里，就有大量的人才们云集太原，一时间操着各种口音的知识分子充斥了太原的大街小巷。

在宋哲武的主持下，巴玉藻、郭文渊、李明华、郑大章、王连章、王明扬、李淑蒙、郑永锡、董登山、周立群、冯锐、韩屛周，以及受伍进委托，代表空军总队的高志航，还有贾景德、贾继英、孙佳惠、王录勋、曲永善等人纷纷放下手中紧张的工作，加入到“抢抓”人才的行列中来。

各个高等院校、科研院所、新组建的各大公司和北方建设发展委员会的各个部门，都设立了人才选聘办公室，各方都为招揽自己需要的人才们卯足了劲。

经过紧张的选聘，所有前来太原的人才们几乎全都被录用，人数总计12528人，这其中留学归来的博士、硕士数量惊人，竟然有一百多位。

在这些人才的分配上，第四路军的各个科研院所和北方国防科技大学优先选拔，然后是各大学，再后面是各大公司和北方建设发展委员会各部门。

由于有众多学者和大批大学生的到来，不仅第四路军的各个科研院所、各大中学校、各大公司的科研力量都得到了极大的充实和发展，就是北方建设发展委员会的各个委员会，以及其下属的各机构所需要的人员也都全部配置到位。

这些人才的到来，让宋哲武实现他心中的梦想的信心更足了，立刻要求所属各部门机构加紧制定各自的五年发展规划，为太原行署、绥远、内、外蒙的长期有序发展打好基础，做好准备