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现在，应该能够很满足那些工人的要求，只要他们有一技之长，我想在华夏，他们是能够找到一份合适的工作。当然，这个引进人才的项目，我们还可以再讨论讨论。我们现在，还是说说该如何购买设备的问题。”不经意间，刘东又想当人贩子了。

这倒不是说刘东喜欢干这样的勾当，实在是现在的苏联人，实在太好用了，就拿几年前刘东在叶利钦还在位的时候，和叶利钦签订的那项人才引进合同来说，依靠着那些科学家工程师，环亚这几年来的发展当中，在技术上，是绝对离不开他们的支持。

别看这些苏联人是外国人，就感觉他们薪资待遇肯定是向那些欧美人看齐的，其实压根就不是那么一回事儿。虽然这些苏联人的薪资待遇是要比国内那些人要多一点，但多的这一点，对于刘东来说，完全就不是因为他们是外国人的因数，而是因为他们这些人，的确值得那样的价钱。

就拿最普通的工程师来说，他前些年从苏联弄过来的那些工程师，虽然普遍工资要比国内那些本土派们要多上百分之二三十，但他们的技术，却并不仅仅比国内那些工程师高百分之二三十，而是要多很多。这样的情况下，多付出一些报酬，根本就是很正常的事情，别说他对那些工程师多好，反而是他对那些人给的待遇比较低廉。

当然，那些工程师们，其实也并没有吃亏，比起在苏联的时候，他们即使有钱也买不到东西的情况，在华夏生活，无论是哪个方面，都要比苏联要好很多。

至少，在华夏这边，他们得到的尊重，比在苏联那边得到得要多。因为在苏联那边，有很多比他们更牛的人存在。但在华夏这边虽然有，可并不是在环亚里面很常见。

作为一个在国内才崛起的新兴集团，环亚虽然资本雄厚，但成立的时间毕竟比那些老牌的企业短，所以论到自身培养的人才方面，完全和那些国企没得比。这些苏联来的工程师，完全可以当作顶梁柱来用，这样对于那些在苏联虽然也有身份，但并不算出奇的苏联人来说，实在是两种感觉。

再加上华夏并没有禁酒令，对于苏联这些在酒缸里面泡大的斯拉夫人来说，绝对是难以抗拒的诱惑。总总原因加起来，就让那些苏联人，即便是明面上工资并不算高，但幸福感绝对要比在苏联强上很多倍。在这样幸福的生活下，他们干活儿也卖力，连带着带徒弟什么的，也没有藏私。

这么多的好处算下来，刘东又怎么会不对当人口贩子感兴趣呢？别说一两千，如果有必要，刘东直接从苏联挖上一二十万苏联的工业人才，都不会介意，相信到时候国内的官方，同样也不会介意。

第六百一十章　中间商的构想

前世苏联解体以后，尽管华夏算不上赚最大便宜的人，但收获也不算小，那几年，从苏联来到华夏淘金的工业人才，绝对不是一个小数目。要不然，华夏怎么可能在短短的二十年之内，就让国内军队实现现代化？

仅仅依靠技术，而没有人员来，就算有资料，华夏也不可能发展得那么快。也就只有技术和人员都充裕的时候，华夏的发展，才会出现跨越式的增长。有了这样超前的眼光，刘东对于干人口买卖一类的生意，那也是来者不拒。

就在刘东打算在人才问题上多发挥的时候，列夫捷特又开口说到：“其实设备这类东西，对于我们苏联来说，真不是什么大问题，我们仅仅需要了解到你们华夏国内到底需要什么样的产品，直接生产就可以了。老板你也知道，在某些领域虽然我们国家的产品并不算是最好，但对于华夏来说，也算得上是不错。

如果到时候我们再专业的针对我们将要服务的客户进行一些必要的调整，在价格和质量优势之下，这些东西，不难卖出去。当然，老板你既然不准备直接用现金来购买物品，而是以物资来交换产品，那