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，没那么多里嗦的废话。”

没有讨论能力的李琳连忙做出奋笔疾书要记录的模样，坐在她旁边的小婉忍不住悄悄碰她下，示意桌上有录音笔，这姑娘还是决定要笔录。

阿威是好奇，他原本才是培训机构最早注册的总经理，当时白浩南以为他有什么国际贸易商务的专业嘛，谁知道这货也就爱好点外观设计，捣鼓下餐馆什么，主要是没有强烈的奋斗**，看热闹的态度很明显，对这种他认为的中国模式开会很好奇。

场面稍微安静了不到一秒钟，于嘉理那股子掌控劲就来了，隔着千里迢迢的网络和投影幕布，都能感觉到她的势头：“那我就先把我对于这三个问题的考虑简单说两句……”

简单说两句，这可是堪称中国最嗦的话语，反正白浩南都下意识的两腿间一紧，考虑要不要先去上个厕所！

491、嫁衣神功初现形

嘉桂全程坐在会议室的门口倾听。

她对白浩南公开讲话的样子其实才是最熟悉的，战场上军营里的那几年，她都这样坐在边角地方看白浩南作为前线最高指挥官侃侃而谈，那个削瘦的身影时不时的会出现在前后查漏补缺，如果说战场上李海舟跟白浩南配合得当，其他谋略和战场后勤等诸多方面就是邱泽东在帮白浩南梳理。

阿瑟、阿哩他们这些侍卫保镖几乎从不参加会议，老爷怎么吩咐怎么干就行了。

但嘉桂从一开始就是个技术性的兵种，也是整个团队里面比较稀缺的人手，白浩南又特别重视，所以嘉桂一直都能旁听旁观。

也许她的境界也就是从这些耳濡目染开始蜕变的。

现在看见的场景，和她经历过的缅北那些军事会议区别很大，不光是说内容，她很多都听不太懂，最大的区别在于白浩南不再是一言九鼎的绝对存在，就像那个屏幕上的女人一样，好像谁都能说几句，嘉桂甚至都不太清楚那个女人到底在哪里，这又是什么样的高科技才能把远在外地的人也能这样同时开会。

这里没有明显的官兵上下级观念，好像的确是在平等条件下的讨论，嘉桂对这个很敏感。

譬如说那个屏幕上的女人提出了高收费、贵族化的培养路线，被白浩南摇头否定了，屏幕上的笑脸男人也附和白浩南的意见，在场更多人都不赞成这么干，那个女人也就征求大家意见，既然反对那就提出别的方案来。

其他人就七嘴八舌。

没有吵得不可开交，但显然每个人又挺坚持自己的看法，氛围很好。

经常用精神鼓励来凝聚团队的前游击队长很清晰这种感受。

这事儿真的是全新的，所以有很多争论也是正常的。

举例说金韶华这样的情况，他本来成绩就不错，更有足球天赋，已经被安排进了距离训练营最近的那所重点中学初中，那么这样的孩子从属关系到底在哪里，训练营还是学校？以后要是打出成绩来荣誉属于谁？假若真的能够在职业俱乐部卖出好价钱，这笔钱又该怎么分？

换成刘大丰这样外地的少年球员又该怎么办，他不光是全面学费和培训费的问题，平时还要提供食宿费、营养费、津贴等等，不然根本没法支撑训练成本，外地球员要不要提供回家路费，家长怎么来探望照料孩子，这些复杂的细节连宋娜都能摆出来一条条推敲。

从法律的角度来说，这些事情都得先白纸黑字的有个协议，不然到后面很容易导致煮熟的鸭子飞了去，中国人很多时候都喜欢含含糊糊的讲人情、谈交情，殊不知在足球青训这个圈子里，一个孩子可能一文不值，也可能一飞冲天几百万！

里面夹杂的利益太大、太不可捉摸了，老陈也慢条斯理的把自己那几十年的经验拿出来分享提供参考，他的感受就是这一波儿青训大潮跟白浩南他们那个