第3部分 (第5/5页)
第三章 “期望二，做到十”（4）
“你快去跟厨师打招呼，让他多煮些面条，让同志们吃完面再走。”
一句话立即缓和了*严肃的措辞，也缓解了大家的情绪。
在工作中，很多时候，上级重用一个人，往往是因为他能够弥补自己的不足。
素有“铁娘子”之称的格力空调总裁董明珠，在进入格力初期，就是用铁腕手段弥补了上级的魄力不足。
首先是对企业内部的管理一抓到底。 格力在发展过程中，经营部存在很多问题。格力的总经理朱江洪个性温和，面对员工的一些问题，即使看到了，但碍于面子也不好
第三章 “期望二，做到十”（4）
“你快去跟厨师打招呼，让他多煮些面条，让同志们吃完面再走。”
一句话立即缓和了*严肃的措辞，也缓解了大家的情绪。
在工作中，很多时候，上级重用一个人，往往是因为他能够弥补自己的不足。
素有“铁娘子”之称的格力空调总裁董明珠，在进入格力初期，就是用铁腕手段弥补了上级的魄力不足。
首先是对企业内部的管理一抓到底。 格力在发展过程中，经营部存在很多问题。格力的总经理朱江洪个性温和，面对员工的一些问题，即使看到了，但碍于面子也不好