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分成不同层次发放。

炼制出质量极高的精品飞剑，可以多给些奖励，例如四百灵石一把，质量较好的，可以按原来的价格，三百灵石；质量一般的，就只能获得两百灵石了。

至于像陈远之前看到的那种劣质飞剑，给炼制者一百灵石都是看在他那份苦劳的面子上。

如此规定一出，陈远相信以往炼制中那种漫不经心的风气能够得到很大的改观。

说起质量分级，陈远又想起之前提到过的品牌问题了。

在目前的炼器市场上，应天宗显然无法与万剑宗相抗衡，甚至连二流都算不上。

这也导致了，比如应天宗长老们精心炼制出来的法器，就算质量上不输万剑宗的炼器甚至还要好一些，但在价钱上也是远远不如对手。

陈远心知肚明，这其中的原因，归根结底就在于品牌价值了。

例如作为一名修士，你向朋友展示新买的飞剑，朋友问你是哪家炼制的，你回答是应天宗出品，那么别人的第一反应就是：咦～应天宗的飞剑，肯定是廉价货色。

哪怕是他根本就没有仔细品鉴或是亲身试用过，脑海中的这种印象也是如同根深蒂固一般。

但如果说飞剑是万剑宗出品，显然就不会有这种待遇。

就算陈远从今天起严控质量品质，想要扭转人们的成见也绝不是一朝一夕所能做到的，更别说是在半年内能收到什么成效了。

所以引入一个新的品牌是很有必要的，就像质量分级一般，品牌的分级策略同样是势在必行。

就像是在陈远那个世界，又有几人知道，宾利和捷达其实同属某神车旗下呢？

暂时就这么多吧，看着自己面前洋洋洒洒，写满了几页纸的关于成器司制度改革的设想，陈远终于是停下笔来。

其实陈远心中还有许多想法，例如6s管理、成本控制、股份制改革甚至是合伙人制度，但陈远清楚，就像步子太大容易扯着蛋一般，改革太过剧烈不仅不能收到预想的成效，反而会造成原本体系的混乱。

而且陈远相信，就目前他提出的这几点意见，就足以让成器司，不管是从精神面貌还是效率受益方面，得到极大的改观了。

相应的，半年，哦不，四个月之后的见习评议上，一个优异甚至卓越的评价是绝少不了了。

今后的四个月中，自己只需要盯紧了这些改革措施，然后注意查漏补缺便够了。

然后现在，想要推动这些改革，还需要上头那些大佬们的首肯才行。

对此，陈远信心满满：只要那些老头子们眼不瞎心不黑，自然能看出自己的改革将给成器司带来各种变化。

第三百八十一章　变化来临之时……

陈远提交上去的改革方案，如今正安静的躺在火长老身前的案桌上。

手指头有节奏的敲动，在桌面上发出“咚咚”的响声，显示出了主人愉悦的心情。

火烈的目光终于从那些文字中挪了出来，而这已经是他近几天第五次品读这份方案了每读一次，心中便多添一份感叹：这小子……老夫果然没有看错他。

满面春风的抬起头来，火烈看向下首诸位，出言问道：“陈远这份方案你们也都看过了，说说看，都有何想法？”

这是炼器道一次小型的闭门会议，所以不仅是陈远的顶头上司丘长老，还有其他三司的主管长老也都在场就座。

这份方案是陈远交给丘长老，再由丘长老呈报上来的，所以在场诸人中，自然也属丘长老对这份方案最为了解。

看着上属火长老还有其他几位同僚投来的目光，丘长老心里清楚，他们是在等着自己首先开口。

清了清嗓子，丘长老显得有些纠结的说道：“陈远这方