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家，燕京、沪上、蓉城、杭城四地选址工作初步定下，并计划来年在全国范围内继续新开20~30家！

研发中心的汇报要简单些。手机事业部的成立只是上午在高管会议上宣布并讨论通过，这里还要继续保密中。杨春生主要介绍了研发部人才、管理和未来硬盘机方面的计划；

最后是拥有三家工厂和三家代工伙伴、同时统管渠道生产部门的徐家晖，他的发言简洁精练，不过大家听得都很认真，因为平时接触得还是少一些。

在夏宇的计划中，极星电子是要保持着高水平的准备生产能力的，代工只作为补充，甚至新的总部还专门留下了整整两层的生产车间，这是按两千名工人的规模设计！

另外还有行政部、财务部、法务部等负责人相继上台汇报，这些都要平淡一些，不过能感觉到极星电子的成长速度非常惊人。

人才济济，业务蒸蒸日上，影响力与日俱增，这就是极星的现状。

不知不觉间，极星电子已经有了大公司的气象！

夏宇是最后上台总结的。

他的第一句话就彻底调动其全场人的热情：

“感谢大家过去半年时间的辛苦与奉献，极星在外界有“疯狂公司”、“破坏者”的绰号，但请你们陪我继续疯狂下去，你们愿意吗！”（未完待续。。）

ps： 新书月最后8个小时，我们要继续疯魔下去！今天争取四更！

第168章　小叔要套现？（贺139月票！）

夏宇突然这么一句，迎来的是全场的情绪爆发。

尽管真正出现在极星的时间并不太多，但夏宇的人气和威望却一直在上升。

在最低谷的时候挺身而出当主心骨儿，最在高峰的时候跟大家一起分享喜悦，这就是一个公司灵魂人物的作用。

对极星电子来说，夏宇就是当之无愧的灵魂核心。

等鼓掌和喝彩停下，夏宇才稳住心神，拿起资料中规中矩做起了报告。

第一是对各部门工作的点评、鼓励以及建议要求，因为私下都参与部门会议指出过，所以这里主要是走个过场。

然后是公布年终奖、项目奖方案，这个是关乎所有人的，现场一下紧张起来。

当然，夏宇没让他们失望，一个月工资年中间的标准在现在并不低，而且研发部、市场部以及其他部门表现突出的个人，都得到了适当奖励。

第三点，则是一系列的职务调整与提升。在场52人，有18个人直接提升一级，其中4人直升两级，这还是在极星电子平时就不断在提升干部、扩充人手的情况下。

生产部、市场部和研发部都是大赢家。

最后是对新年工作的展望了，自然是捡能说的说。

手机事业部、关联公司蓝星创投等都是不需要公开，但夏宇对mp3方面的展望依然振奋人心：

“2015年，我们将继续丰富产品线、超越爱国者成为市场上当之无愧的第一品牌！同时在海外市场也要实现更大突破，占领更多、更大的市场份额。”

最后他把稿子一扔，震声道：“过去半年时间极星电子算是站稳脚跟，新的一年，请大家跟我一起创造历史，创造辉煌！”

全场五十多人的热情在这一刻终于达到了最**。

“好！”

“极星万岁”

“努力！”

看着全场欢呼的员工跟，夏宇真的也是心潮澎湃。

不得不说。这种带领一个公司一群人共同努力奋斗并取得成绩的过程，大概就是创业的最大乐趣吧！

说实话，比起钱赚到手随意挥霍要有意思得多。

……

晚上是极星高管们的