第114章 改善各种制度 (第2/2页)

“人事和财务做好这方面的落实。”

“厂子有没有给工人交五险一金？”

“叶总，没有，我们是小厂子，根本就没有这些。”

“那么从这个月开始，开始给现有的员工缴纳五险一金，公积金按照工资的百分之十五来缴纳，个人部分也由厂子代缴，五险也是一样。”

“叶总，如果这样的话，要增加很多的开支。”

赵建国出声提醒道。

“这个你不用担心，我不差这点钱。”

“我们全勤现在是多少？”

“叶总，我们现在全勤奖励是两百。”

“全勤加到五百，如果没有住公司宿舍的，在星城市又没有房的，厂子提供五百的租房补贴。”

“还有那个迟到考勤的事，我们也人性一点，迟到半个小时，不到一个小时的，那就按照一个小时来扣，超过一个小时，不到一个半小时的，也按照一个小时扣。”

“超过一个半不到两个，就按照两个小时扣，超过两个小时才算半天来扣。”

“如果不到半个小时，就按照半个小时扣。”

“还有高温补贴也安排上，七八九这三个月，都得有，一个月五百吧，前面两个月的在这个月发工资的时候补上。”

会议室的众人听到叶枫这说出的一条条福利，直接傻眼了。

甚至怀疑自己是不是听错了。

因为就这样的福利，根本就不可能出现在这样的一个小小的服装厂里面，哪怕就是那些上市企业估计也没有这么好的福利待遇。

叶枫看到现场众人那难以置信和震惊的目光，非常的满意，他要的就是这个效果。

“咚咚！”

“醒醒，你们别一副在睡梦当中的表情，我刚刚说的这些，你们都记下来没有。”

叶枫敲桌子的声音，终于让现场的众人回过神来。

赵建国看了一眼自己面前的笔记本上记的内容，连忙回答道：“叶总，都记下了。”

“记下了是吧，那我们继续，这次可别再给我分神了。”

叶枫对着众人笑道。

“我刚刚说到哪来着？”

“叶总，你刚说到高温补贴。”

人事连忙提醒道。

“对，高温补贴，我刚刚说的这个是厂子所有员工，可不是只有管理层，我刚刚说说所有福利都是包含厂子所有的员工。”

“现在说下管理层和非一线生产人员的工资。”

“非一线员工的工资上涨一千，管理层上涨两千，老赵你的工资上涨五千。”

赵建国听到自己工资直接多加五千，直接吓了一跳。

“叶总，这不行，这上涨的太多了，我的能力还不足以上涨这么多。”

“老赵，你就不用拒绝了，以你的能力绝对配得上，而且以后这个厂子也还要你多加上心才行，我没有多少空来关注这个厂子。”

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