第279章 如阳的人才引进 (第1/2页)

和马彼得分别后，苏武暗自松了口气。

这个想法不过是他的临时起意。

说实话，他以前还真没想到这些。

现在碰上了，反倒是激发了他的一些灵感。

且不说胡泽清的圈钱计划如何。

但是他搞出来的那些事的确给了苏武启发。

现代城地产项目绝对是一个不错的平台，一个招揽人才的平台。

龙国人的房子情结那在全世界也是首屈一指的。

多少人一辈子为了房子而奋斗，为得就是有个属于自己的小窝。

现在苏武手里有的是房子，难道还招不来人才吗？

以前是他没想过，现在他想到了，那么计划就有了。

他可以肯定，李家是不可能无视他的提议的。

有人愿意拿几个亿出来做好事，他们为什么不乐意。

而苏武的本身却是有着更深层的想法。

如阳科技要发展势必要招揽大量的人才，上千人都未必拦得住。

如阳食品那边也需要人才，二皮的眼界已经有些跟不上节奏了。

让他搞人际是一把好手，但是搞管理和运营就有些差强人意了。

现在公司高速发展，还看不出来什么。

不过再过几年恐怕就会有很大的问题了。

他们不但需要人才，还需要高级人才。

那怎么吸引他们呢。

福利房绝对是一个不错的选择。

苏武现在已经想好了后续的策略。

房子就买现代城的，费用可以由如阳进行垫付，让他们慢慢还。

这样可以免除他们的贷款利息，也不需要全款支付。

如此一来就相当于是自产自销了，无非就是价格便宜点。

再配合上先前的人才引进计划，不但可以解决自家公司的人才需求问题，还能刺激现代城的房产销售，可谓一举两得。

他甚至可以通过各种条款来限制公司员工外流，做到房在人在。

这样他就不用担心人才流失的问题了，可以让公司稳定发展下去。

他甚至还可以将这个模式在其他地方复制，进行人才储备为将来的产业扩张做准备。

总之这个计划对他的好处多多，看似吃亏，其实一点都不亏，甚至是大赚特赚。

他估摸着这件事很快就会落实下来，于是立刻召集了如阳高层。

会议上他没有废话，直接将整个计划告知了众人。

然后就是有他们进一步完善相关的方案，开始提前去招揽人才。

半个月后，马彼得带了好消息，计划通过，马上就会公布。

于此同时，王虎作为如阳地产的经理被请到了市府去详谈。

当然，王虎不可能是这块料，主要负责谈判的还是蒋司法的团队。

他们的办事效率很高，仅仅一天的时间就将所有的细节敲定。

很快，冯景阳就代表市府召开了一场新闻发布会。

津门将在未来三年实施人才引进计划。

高额的补贴政策惊呆了所有记者，闪光灯就没有停下过。

投桃报李之下，冯景阳也没有埋没如阳地产、如阳科技、如阳食品的功劳，大肆褒奖。

作为地方企业能够拿出大笔资金支持地方建设，这一件事值得宣传。

苏武对此也没有什么意见，毕竟想要招揽人才就得有足够的牌面。

一场发布会引发了强烈反响，同时也让津门再度成为了社会关注的对象。

津门接连的大动作，看得老百姓眼花缭乱。

别的他们不知道，但他们知道津门这是开了