第13部分 (第3/5页)

做着各自的事。

许经理是策划部的部门经理，叫许言，陈瑾没来的时候，他暂时代管公司的一切。

这是个戴着眼镜、文质彬彬的男人，大约有三十六七岁，从脸貌上看出来，他属于好好先生那一类的角色，此刻他看着公司里的情形，脸上露出一丝尴尬，大声叫道：“上班时间不要做别的事情，总部派来的陈经理今天开始就职，大家欢迎！”

响起几声稀稀拉拉的掌声，许言低声对陈瑾道：“这些人……很多都是关系户，是一些领导打个招呼的……”

陈瑾眉头皱了起来，公司才成立一年都不到，风气就变得如此的败坏，看来，首先的问题不是该思考如何发展，而是解决员工的心态问题。

来到属于他的那个办公室里，他沉思了大约十多分钟，然后出来安排了许言几件事，就走出公司。

他前脚刚出去，办公室的几个人就凑在一起低声说起话来：“这小子是什么背景啊？”

“管他什么背景，如果懂事的话，还好相处，否则，嘿嘿……”

“听说是公司董事长亲自点名下来的，恐怕……”

许言看着乱成一团的办公室，心中一片茫然，这些人他管不了，也不敢管，新来的这个经理会有什么好的法子呢？

第二天十点后，陈瑾就吩咐许言叫大家到会议室开会，等了半个多小时，人才开始稀稀拉拉的走进来。

陈瑾看人来得差不多了，低声问许言：“都到齐了么？”

许言看了看在座的人，摇了摇头：“还差工程部的经理马成龙没有到，还有策划部的小张请了病假……”

“好吧，开始吧！”陈瑾打断他的话头。

“大家静一静，开会了……”许言喊了几次，闹哄哄的声音才慢慢小去。

“我姓陈，叫陈瑾，陈毅的陈，秋瑾的瑾……”陈瑾站起来作了个自我介绍，众人有的露出好奇的眼光，有的则不屑一顾，有的则怀着敌视的眼光看他，还有的正拿着手机打电话。

他先是对着下面坐着的员工鞠了个躬：“我经验没大家丰富，水平没大家高，经理这个位置对我来说有些勉为其难，以后需要大家多多支持！”

坐下来后，突然提高声音道：“不过，既然坐上了这个位置，我必须尽力把公司搞好，搞强，才对得起支持我的人！”

看着下面面无表情的员工，陈瑾对身边的许言大声道：“今天先宣布三条纪律，第一，开会时不允许随便缺席，第二，上班时必须按照公司的作息时间，第三，开会时大家请把手机调成震动或者静音……”他说这话时，就像与他作对一样，下面有两个人的手机同时响了起来。

有的人忍不住嗤嗤笑出声，陈瑾看着他们，板着脸对许言道：“今天没来上班的，扣半个月工资，如果我说完这句话后，还有谁的手机铃声响起的，扣一个月工资！”

下面的乱哄哄的声音立刻小了下去，一个满脸不羁的年轻人站了起来：“请问陈经理，如果经常迟到或者旷工，那怎么处理？”

陈瑾知道他为难自己，微笑着道：“每个月迟到三次以上，当月的工资就只有一半，超过六次，当月工资没有。如果无故旷工三次，立刻请另谋高就！”

‘哗’一声，下面炸开了锅，几个衣着光鲜的年轻人站了起来仇视的看着他。

陈瑾不去理睬他们，拍了拍桌子，下面慢慢安静下来。

“昨天我看了公司的财物报表，从建立公司到现在七个月，公司的支出是三百多万，除去税收及其他必要的支出，有二百万是招待费……”他顿了顿，翻开手中的笔记本：“公司的业务，除了一个八百万的小楼盘，就再没别的，而这个楼盘在公司成立之前已经在策划，请问，二百万的招待费起到了什么