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“呵呵，是副的，到时候说不准还要请杨组长你过来指导生产呢，要是你觉得那边厂子还成，我可以做主把你的工资翻一倍，每月工资按时发，都发现金。另外给你安排住房，多了不敢说，你一家几口住绝对宽敞，其它要求也可以谈，我现在就可以答应下来。”虽然知道挖墙角很难，但他还是想试一试，通过刚才的跑流程，他发现杨中建绝对是个大骨干。

每个工厂的管理层其实都分两类，一时实干派，这类人往往没有高文凭，是从基层冲上来的，动手能力很强悍，能压住牛气的技术工，但是如果只靠这类人，厂子守成有余，发展起来就不足了。所以需要另外一类高文凭的知识分子进来补充，这类人往往有着丰富的管理技巧，精通各种纸面上的东西，也有着先进的生产理念。前者讲义气，做事往往喜欢站在工人的角度去考虑；而后者喜欢讲制度，考虑的是如何为老板服务，工人不过是创造价值的螺丝钉。

简单点就是一文一武，理念上有冲突，但如果搭配得当，那就是工厂的福气了。

杨中建属于是前一类人，这是工厂发展之初最需要的人才，如果挖过去，会省下很多麻烦事。

但他注定要失望了，杨中建只是稍微犹豫了一下，就坚决的回道：“大军，这话你可不能在说了，我不是那样的人，只要这边水泥厂还需要我，哪怕发不出工资，我也会接着干，干到老。”

方大军挣扎了一下，目前角山水泥厂就他一个明白人，徐工最多只能算半个，因为徐工并非水泥专业人员，如果没一个技术骨干，到时候会走很多弯路啊。

挖吧，想尽办法挖一个专业技术工过来，不需要懂管理，只要技术大牛就可以。

“杨组长，我们到外面去聊聊，就当是玩笑话，怎么样。”方大军充满诚意的约请道。

杨中建本来想再次拒绝，但考虑到刚收了大红包，后面还有，家里的情况也确实需要这笔钱，他可以有骨气，但媳妇和老人孩子们要吃饭啊，罢了，就当是开玩笑吧，反正他是不可能跑那边水泥厂去上工的。

“成，但说好了只是开玩笑话。”

方大军笑了，“你就放心吧，你不去，我还能把你绑了去啊，呵呵。”

没一会，两人到了水泥厂外面的空旷地，找了两个石墩坐下，抽着大烟，也给了他缓冲的时间，挖人行动绝对是临时起意的，也完全没有把握，但他还是想试一试。

“杨组长，你家里有几口人，孩子成家了吗？”

这杨中建年岁大概在四十多，农村结婚年龄都比较早，孩子应该有二十岁左右的呢。

果然，听他回道：“九口人，父母都在，下面有五个娃子，两个女儿都嫁了，三个儿子都在家务农，大儿子今年十七岁……”

等把对方的情况打听清楚了，方大军又说道：“我下面说的都是玩笑话，你就当我胡言乱语吧。如果我请你去北斗当车间主任，奖金除外，工资直接给你算一百元整数，外加解决你大儿子的工作，你们父子俩都安排单独的住房，还会提前预付你三个月工资。还有，你在这边干了多少年，工龄我都给你补上。你有没有兴趣考虑一下过去，或是你还有什么要求都可以提出来。”

杨中建傻眼了，他现在工资是四十二元，外加六元钱的补助，总共四十八元钱。至于奖金，都是空口承诺，平时从来没发过，过年能发个十元钱就很不错了。下面满师的技术工和小组长的工资是三十六元，补助要看效益，至于工人，只有几个老资格是三十六元，大多数只有二十多元钱，最少的还不到十八元钱，临时工就更少了。

车间主任的工资加补助也不到六十元。现在方大军说给他一百元的工资，大儿子的工作也给解决，工资都发现钱，还提前发三个月的。甚至还把他的工龄给补上