第112章 企业文化建设 (第1/3页)

在商业世界的浩渺星空中，霆盛集团犹如一颗正蓬勃发展的恒星，而企业文化则是环绕其周、赋予其独特光芒与持久生命力的星云。陆霆琛和林晓梦深知，企业文化宛如企业的灵魂，是凝聚员工力量、引领企业前行的无形旗帜。为使这面旗帜高高飘扬，他们精心谋划，全力投入到企业文化建设的伟大征程之中。

霆盛集团总部坐落于城市繁华地带的一座现代化写字楼内，整座建筑高耸入云，玻璃幕墙在阳光的映照下闪烁着耀眼的光芒，彰显出企业的活力与现代感。写字楼内部，宽敞明亮的办公区域被划分得井井有条，绿植点缀其间，为紧张的工作氛围增添了一抹清新与生机。而在大厦的底层，有一片专门为企业文化建设开辟的空间——文化活动中心。

文化活动中心的装修风格独具匠心，整体色调以温暖的米黄色为主，搭配柔和的灯光，营造出一种温馨而舒适的氛围。大厅的中央摆放着一座精美的雕塑，它以抽象的线条勾勒出团队协作与进取向上的形态，仿佛在无声地诉说着企业所倡导的价值观。四周的墙壁上挂满了公司发展历程中的珍贵照片，从创业初期的艰难起步，到逐步发展壮大的辉煌时刻，每一张照片都承载着员工们的辛勤付出与企业的成长足迹，让人不禁驻足凝视，心生感慨。

在文化活动中心的一侧，是一间宽敞的多功能厅。这里是举办各类团队拓展活动的主要场地。厅内的地面铺设着柔软的防滑垫，四周摆放着各种拓展训练器材，如绳索、攀爬架、信任背摔台等。这些器材看似简单，却蕴含着深刻的团队协作与挑战自我的寓意。

一个阳光明媚的周末，一场别开生面的团队拓展活动在这里拉开帷幕。陆霆琛和林晓梦亲自参与其中，与员工们一同感受团队的力量。活动伊始，教练将员工们分成了若干个小组，每个小组都由不同部门的成员组成，这旨在打破部门之间的壁垒，促进员工之间的交流与合作。

“大家好，欢迎来到今天的团队拓展活动。我们的第一个项目是‘齐眉棍’，这个项目将考验大家的团队协作能力和沟通技巧。”教练洪亮的声音在多功能厅内回荡，他手中拿着一根长长的轻质木棍，向大家详细介绍着游戏规则。

各小组成员们纷纷围拢在一起，眼神中充满了期待与紧张。游戏开始后，小组成员们需要用手指共同托举着木棍，将其从齐眉的高度缓慢下降至地面，期间任何人的手指都不能离开木棍，否则将重新开始。这看似简单的任务，实际操作起来却困难重重。

“大家慢一点，左边高了，右边的同事稍微往下压一点。”一个小组的成员轻声呼喊着，他的额头已经微微冒汗，眼睛紧紧盯着木棍，生怕出现一点差错。

“哎呀，太快了，稳住！”另一个小组则因为沟通不畅，导致木棍倾斜，不得不重新开始，成员们并没有互相埋怨，而是相互鼓励，重新调整策略。

陆霆琛所在的小组也遇到了一些挑战。他作为小组的一员，积极参与其中，不断地与其他成员沟通协调。“我们先统一一下口号，大家听我的口令行动，这样会更有节奏。”陆霆琛冷静地提出建议，他的声音沉稳有力，给小组成员们带来了信心。

在大家的共同努力下，各小组逐渐掌握了技巧，成功完成了“齐眉棍”项目。接下来的“穿越电网”项目则更加考验团队的信任与协作。在模拟的电网面前，小组成员们需要相互帮助，将每一个人安全地运送过去，不能触碰电网，否则将视为失败。

“我先过去，我比较灵活，然后在那边接应大家。”一位年轻的员工自告奋勇地说道，他的眼神中透露出坚定与勇敢。

当他成功穿越电网后，在对面大声呼喊着：“下一个，把脚抬高点，小心左边的电线！”其他成员们依次按照他的指示，小心翼翼地穿越电网。在这个