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你们都有车。安妮，你和我顺路，我送你一程。”

“谢谢何总。”乔莉看了陆帆一眼，陆帆也回望了她一眼。两个人什么都没有说。乔莉跟着何乘风来到停车场，上了总裁专车。何乘风突然问：“我送你的那盒雪茄还在吗？”

“在，我把它放在我的办公桌上。”乔莉笑了笑说，“外面装了个礼品盒。”

何乘风微微一笑，“你多大了？”

“二十七。”

“当年SK（SiltconKilo）的总裁汪洋跟我的时候，只有三十二岁，是个销售经理。”何乘风感慨地说，“这个人，冷静沉稳、足智多谋。你看他今年才四十三岁，就已经是SK（SiltconKilo）大中华区总裁。虽然当年我很提拔他，但他的成功和他的努力、才干都有关系。”

“未来三年，晶通电子的业务需要你一笔一笔地执行，而晶通外包，也需要赛思中国继续支持。”他看着乔莉，“晶通电子这个团队，原来有你、杰克、弗兰克、欧总，现在走掉了三个人，只剩下我们俩，一头一尾，一老一少。但是，我们可不是残兵游勇，而是一个充满经验，一个年轻有为，我们得把这个项目做好，不能让那三个中间派看我们的笑话。”

乔莉虽然明知这话无非是一串一串的香蕉，将她套在晶通项目中，但还是忍不住乐了，“何总，您放心，我会努力的。”

“我希望你信任我。我也信任你，”何乘风说，“你记住，我们是一个团队。”

乔莉一愣，这话真耳熟啊！她点了点头。何乘风又说：“执行一个七亿的单子不容易，你有任何问题，都可以随时找我。”

“好的。”乔莉连忙说。

“在公司，我是你的总裁，”何乘风呵呵一笑说，“不过，我己经快退休了，你可以把我当成你的老师。我希望在我离开IT行业的时候，为中国大陆再培养一个青年才俊。”

乔莉愣住了，不管何乘风说这番话的原因何在，但至少，她能够判断出，以何乘风今时今日的地位，根本不需要用这样的方式去拉拢她。这位大中华区总裁是真的欣赏她。她一阵感动，“谢谢何总！”

“改天有机会，我给你讲讲我的故事。”何乘风说，“我从八十年代来中国到今天，IT行业发生了翻天覆地的变化，我可以给你讲讲赛思中国的故事、SK（SiltconKilo）的故事、程轶群的故事、汪洋的故事。当然了，每一代人的成长都不一样，但听了这些故事，也许会对你有些帮助。”

“那太好了，”乔莉说，“那些故事一定很精彩吧？”

“精彩是肯定的，”何乘风说，“不过，中国IT行业从零开始的三十年成长史，‘精彩’一个词，实在不能概括啊。”

2008年12月28日，赛思中国的员工们收到了何乘风发出的邮件。这是一封向大家介绍赛思中国新VP的邮件：李俊超，英文名迈克，新加坡人……美国芝加哥大学MBA；赛思公司新加坡分部负责人……爱好：足球、美食……

这已经是个毫无悬念的答案。欧阳贵、陆帆一狄云海都纷纷退出了销售部，新VP的上任，一方面预示着赛思中国刚刚稳定的团队又面临新动荡；另一方面，公司即将裁员和新VP上任是为了消化内部职位的传言，都让员工们更加焦虑。

“马上元旦了，”中午时分，秦虹与乔莉一起到食堂吃饭，秦虹忧心忡忡，“一点过节的感觉都没有。”

“怎么了？”

“本尼他们公司要裁员，还不知道怎么样呢。”

“他不是刚去吗？”乔莉惊讶地问。

“他真不应该走，”秦虹说，“如果留在公司，这七亿的单子他肯定要跟，这跟下来几年都不会有事。”

“