第131章 研发办公室 (第1/2页)

第二天，孟尘就正式上班，他被安排到了“新技术研发办公室”，这是一个新成立的部门，由厂长吴运铎任主管，车间魏主任为副手，人员达到六十个人的研发部门。

然而，在这一众经验丰富、声名显赫的高手中，孟尘却是一个例外。他不仅没有任何实际的工作经验，而且还是唯一一个尚未年满二十岁的年轻小伙子。与其他资深成员相比，他显得稚嫩而缺乏阅历。但令人惊讶的是，正是这位年轻的孟尘，在上一次的技术突破中，发挥了至关重要的作用，为整个团队立下了赫赫战功。

正因为他的突出贡献，孟尘成功地获得了进入新技术研发办公室的机会，成为其中的一员。这个机会对于他来说意义非凡，意味着他有更多的机会接触到前沿科技和项目，可以充分发挥自己的才能。如果孟尘能够继续保持这样出色的表现，并在技术创新方面不断取得新的突破，那么他有望在未来的竞争中脱颖而出，展现出无限的潜力。

在这个充满挑战和机遇的环境中，孟尘需要不断努力学习和提升自己，以适应快速变化的科技发展趋势。同时，他也需要与团队中的其他成员密切合作，共同攻克各种技术难题。只有通过不断地努力和积累，孟尘才有可能在未来的职业生涯中实现更大的突破和成就，展现出自己真正的价值。

新技术研发办公室的另一个最年轻的成员叫戚薇，她比孟尘大两岁，是毕业自西南机械大学的高材生，在就职万里机床厂一年多以来，改进了三十几个机械设计方面的缺点和短板，为机床厂的产品改进做出了杰出贡献，被吴运铎厂长誉为“青年技术标兵”！

其他的人，基本上都是为机床厂的产品作出贡献的人，也就是说，这个技术研发办公室的人员，都是一些搞技术的专业人员，孟尘有幸和他些一起共事，当然要向他们多学习，多沟通。

技术研发办公室下面设有六个不同的小组。而孟尘正是其中数控机床电子组的一员。这意味着，他未来的工作将聚焦于电子数控技术这个领域。这不仅是一份工作，更是一种责任和使命。在这里，孟尘将有机会深入研究和开发先进的电子数控技术，为国家的工业现代化进程贡献自己的力量。他的每一次实验、每一个创新都可能改变整个行业的面貌，推动制造业向更高水平发展。这是一个充满挑战和机遇的岗位，需要孟尘不断学习和进步，以适应科技日新月异的变化。

电子组的组长是机床厂的老技术工程师王盛龙，他已经五十多岁了，但看起来并不显老，身材略显消瘦，脸上总是带着微笑，让人感觉亲切和蔼。他戴着一副黑边近视镜，眼神犀利而深邃，仿佛能看穿一切。他的穿着打扮十分朴素，却又不失文雅，给人一种知识分子的气息。

副组长苏小勤也是五十岁左右，她身材高挑，一身工装短发，显得格外精神焕发。她的面容严肃，眼神坚定，给人一种不容置疑的感觉。从她的神情和举止来看，孟尘猜测她可能更侧重于管理工作，而非单纯的技术领域。

除了这两位组长外，还有一些其他成员。其中有一位年轻的技术员，名叫李明，他刚刚从大学毕业不久，充满了朝气和活力。他对新技术充满热情，常常主动提出各种创新想法。另外还有一位资深技师，叫做张师傅，他经验丰富，技术娴熟，对于电子设备的维修和调试有着独到的见解。此外，还有几位普通工人，他们负责日常的生产操作和维护工作。整个团队人员结构合理，各司其职，共同致力于电子组的发展和进步。

小组有一间专用的实验室，就在厂办公大楼的地下室，各种各样的电子设备占用了两百平方的空间，小组成立的第一次会议就在实验室召开了。

王盛龙看了看大家，除了孟尘，都是老熟人，他打开保温杯的盖子，喝了一口，缓缓开口：“除了新来的孟尘同志