第71章调整结构 (第2/2页)

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完成子公司的合并和人员调整工作。集团将确保这一过程的平稳过渡，尽量减少对员工的影响。同时，集团也会为受影响的员工提供必要的支持和培训，帮助他们更好地适应新的工作岗位。

征城集团的这一决策，虽然短期内可能会带来一些挑战，但从长远来看，这将有助于集团实现更加稳健和可持续的发展。集团将继续秉承创新、协作、诚信的核心价值观，不断追求卓越，为客户提供更优质的服务，为员工创造更好的工作环境，为社会创造更多的价值。