第66章 面试 (第1/2页)

广顺网络科技有限公司的办公室会议室已经准备就绪，今天是公司初步建立后，王潇桐和胡咏柳对三位候选人的正式面试日。财务负责人这个岗位对于公司至关重要，特别是公司即将进入到资本运作和业务扩展阶段，找到合适的人选势在必行。

王潇桐坐在会议桌的主位，旁边是胡咏柳，两人都显得神情专注。今天他们将面试的三位候选人分别是孙智勇、张岚和刘建平，三人各有专长，如何从中选出最合适的人将是一个挑战。

第一位走进会议室的是孙智勇。

候选人1：孙智勇的面试

孙智勇西装笔挺，面带微笑，显得自信且沉稳。他一进门就礼貌地与王潇桐和胡咏柳握手，开口说道：“王总，胡总，很高兴今天能有机会与贵公司见面。”

“孙先生，请坐。我们今天主要想聊一聊您在财务管理和公司运营上的经验。”王潇桐微笑示意孙智勇坐下。

孙智勇坐定后，迅速进入了状态：“我在之前的公司担任了多年财务副总监，主要负责财务战略的制定、成本控制、税务合规等方面的工作。特别是我参与过几次企业上市的财务准备工作，对上市公司的财务流程非常熟悉。”

胡咏柳点头，继续追问：“您提到的上市经验很宝贵，广顺目前虽然没有立即上市的条件，但规范化的财务管理是我们现阶段急需的。您如何看待初创公司在财务管理上的重点？”

孙智勇稍作思考，回答道：“初创公司不同于上市企业，更多需要灵活的财务政策。我建议在初期保持精简的财务架构，确保资金流的清晰和高效。同时，必须建立一套完整的财务控制体系，特别是现金流的管理，防止任何阶段的资金短缺。我会建议采用严格的预算管理，确保每一分钱都用在刀刃上。”

王潇桐点头表示认可：“我们确实需要加强预算管理。您之前带过的团队规模如何？”

孙智勇从容回答：“我的团队大约五十人，分为不同职能部门，包括成本核算、税务合规和资本运作。我个人比较注重团队协作，财务管理需要依赖每个岗位的紧密配合。”

经过进一步的讨论，孙智勇展示了他在企业财务管理中的稳健风格，以及对于资本运作的保守态度。王潇桐与胡咏柳都觉得他经验丰富，但他的风格相对保守，可能更适合未来公司上市阶段，而不是现在这个需要快速发展的初创阶段。

候选人2：张岚的面试

接下来进来的是张岚，她穿着简洁大方，神情自信，一进入会议室便给人一种干练的印象。

“王总，胡总，很高兴见到你们。”张岚简短地打过招呼后，便直接进入了话题。

胡咏柳率先发问：“张女士，您在跨国公司有过多年的财务管理经验，尤其是日化行业，这正是我们目前急需的背景。您能详细谈谈您在外资企业的财务策略吗？”

张岚沉稳地回答：“在外资企业中，财务管理与本土企业有所不同。我们更注重国际会计准则的合规性，同时要管理多币种的资金流动和跨国资本结算。过去我负责中国区的预算管理，尤其是在资金使用和跨境交易中，必须精细化管理每一个环节，确保资金效率最大化。”

王潇桐点点头，追问道：“对于我们这样一家初创公司，您认为最重要的财务策略是什么？”

张岚微笑着回答：“初创公司需要快速发展，特别是在市场拓展初期。我的建议是采用灵活的资金管理模式，通过精确的财务分析，确保我们有足够的资金支持市场扩展。此外，必须提前规划好资本运作的路径，尤其是在你们未来可能寻求外部融资时，财务团队必须为公司预留出足够的资金流动性。”

胡咏柳补充道：“听说您对国际资本运作非常熟悉，如果我们未来涉及到境