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够持续下去的话，e药通的吸金能力不可估量。

e药通带来的好处还不止这些。

随着e药通知名度的不断提升，飞鸟公司在业内也开始小有名声起来，有不少厂家已经主动找上门来。希望飞鸟公司能帮他们定制一些手机app。

为了这件事。在一个周末。陆天宇特意回了一趟东海市，闭门和肖杰好好讨论了一次，就飞鸟公司下一步的发展方向和发展目标，两人达成了一致意见。

闭门会后，陆天宇立马召集飞鸟公司所有员工开会，包括兼职的罗翔、张宁阳、范峰，至于宣传部那四个漂亮妹子，周末是她们的大肆购物时光。陆天宇便没有叫她们，反正到时由罗翔负责传达就行。

在会上，陆天宇宣布了飞鸟公司新的组织架构。自己任董事长，肖杰任总经理，这个和原来一样，没有变化，不过下面的具体部门进行了细分，职责也进行了明确和细化。

将原来的研发团队一份为二，新成立了两个部门，分别是研发一部、研发二部。

研发一部。由黄大鹏任部门总，专门负责e药通这个app的功能研发。务必要将e药通做成飞鸟公司的龙头产品。

研发二部，由马新德任部门总，专门负责其他app的功能研发。

经过前期的筛选，陆天宇初步决定先接下两个颇有挑战的app项目，一款是外地某私立医院的预约挂号app，一款是某房屋中介公司的客户app。陆天宇希望通过这两个app的研发，公司能够积累经验，锻炼队伍，为下一步发展奠定扎实的基础。

除此之外，陆天宇还宣布，将成立一个新的部门——行政部，由蔡杰伦任部门总，统管飞鸟公司的行政管理、人力资源、财务管理等事务。

至于宣传部和创新部，暂时维持原状，待公司壮大以后，再做调整。

调整之后，飞鸟公司将拥有五个部门，其中研发一部和研发二部，由肖杰直接负责；另外三个部门，则由陆天宇负责。

在会议上，陆天宇同时宣布了人员扩充计划。目前飞鸟公司的正式员工，算上两位大佬的话，也就只有七个人，远远不能跟上形势的发展，因为招兵买马是必须的。

按照陆天宇和肖杰事先达成的共识，两个研发部门的员工编制，暂时各定为八人，而行政部的员工编制，暂时定为三人。从这一点来看，飞鸟公司的人员缺口还是蛮大的。不过以飞鸟公司现在的口碑，应该不难找到人才；至于薪水和待遇，陆天宇保证，绝对不会低于同业公司。

同时，在这次全体员工大会上，陆天宇发话了，今年年底，会给每个人发一个大大的红包，结果这句话刚出口，立刻引发了一阵欢呼声，其中以黄大鹏、蔡杰伦等小伙子最为起劲。

飞鸟公司这边一帆风顺，陆天宇入股的另外一家公司，信天翁动漫文化股份有限公司，也是好事不断。

七月底，应董事长孔韶华的邀请，陆天宇前往西霞市，参加了信天翁公司的成立大会兼第一次股东大会。在会上，陆天宇见到了其它三位股东，都是二十七八岁左右的年轻人，都是孔韶华的朋友，也都是狂热的国产漫画爱好者。

由于陆天宇的出资额度仅次于孔韶华，因此他成为了信天翁公司的副董事长，虽然不参与公司具体的事务管理，但在董事会之中，还是拥有相当重的话语权。

当陆天宇拿到《出资证明书》的时候，一想到这张小纸片代表着自己在信天翁公司的股东大权，他的小心脏一下子有些膨胀起来，从今往后，自己就坐拥两家公司了，也可以算是一个成功人士了吧。

不过，此时此刻，陆天宇并没有想到，这仅仅是个开始，他庞大的商业帝国才刚刚开始起步，未来的路将更精彩。

信天翁公司成立之