第128章 要有业绩，不然的话很难服众的 (第2/2页)

就是以前况熠的工作你这边给接过来做吧，你的办公位置也搬到原来况熠的办公室。你看怎么样？”

王朝阳笑了笑说道：“听从刘总安排。”其实从安排他过去和况熠交接的时候王朝阳就已经意识到，估计接下来会让他接手况熠的工作的。

见王朝阳痛快的答应了他安排的工作，刘志斌又说道：“现在平台的事情算是解决了，人员估计这两天也都能招上来，接下来就是公司部门的划分这些，关于部门经理这一块不知道你有什么想法没？”

王朝阳想了一下说道：“部门经理的话秦经理做的还是不错的，可以继续负责一个部门的，另外一个部门上次听您安排招人员的时候不是说了要再招一个经理的嘛。”

刘志斌看了看王朝阳然后说道：“上次好像是这么说了一嘴，但是现在以前的老员工有点意见，认为新来的过来就坐经理怕是对员工的积极性有影响，建议还是从老员工中提一个上来。如果从老员工提一个上来，你觉得谁比较合适？”

王朝阳一听心里就想骂人，心说：“你想安排谁你就直说，干嘛让我来得罪人？”但是嘴上还是说道：“首先我是不可能的，我接手了况熠的工作，肯定很忙，没那个精力的，然后老员工就剩他们四位了，但是刘志丽先前是负责财务和行政的，让她来负责一个部门怕是不妥，其次是刘志宇，他以前是在工地，接下来如果公司还有自主的项目，很可能还要派人过去，那么他能不能现在出任部门经理就要好好斟酌了。”

刘志斌看了看王朝阳说道：“你分析的很对，我下午也和志宇聊了很久，他也是想去工地。你接着说。”

王朝阳说道：“剩下的就是胡丽娜和马亮了，他们两个去年一年和我都是一个部门的，还是比较了解的。培养一下，给他们成长的空间的话还是有可能成长起来的，他们两个您想培养谁在我看来都可以的，但是作为一个部门的负责人首先业务要熟悉，要有业绩，不然的话很难服众的。”

王朝阳心说，我都说到这了如果你还让我点出名字的话可就不对了，你想用谁你随便，只要他能服众就行。

刘志斌看了看王朝阳沉默了很久才说道：“行，我知道了，你先忙去吧。”