第7部分 (第3/5页)

了老板的眼界，因此所有晋升和加薪的机会都将与我们无缘。即使老板愿意给我们好的机会，我们也很难把握。因此，唯一的结果就是越跳越低。

进入公司已经？一年多了，哈尼还是一个普通的小职员。对此，他十分不满，觉得自己再也没有必要待下去了。

“在公司里，我每天工作最累，待遇最少，老板也不把我放在眼里，再这样下去，总有一天我会跟他拍桌子，辞职不干了。”他愤愤不平地对朋友抱怨道。

“你把这家贸易公司的业务都弄清楚了吗？对于做贸易的全部流程和其中的诀窍完全掌握了吗？”朋友并没有正面回答他。

“这个…？…？没有。”哈尼没有料到朋友会问起这样一个问题。

“我觉得你现在还不必急着离开。君子报仇，十年不晚！你先静下心来，认认真真把工作做好，把你们公司所有的经？营管理、运作流程、交易规律、业务技巧、甚至如何书写合同这些具体的事务都先搞懂了，然后再一走了之，这样既解了气，又长了本事，岂不一举两得？而你现在走了，自己会有什么收获呢？”

哈尼觉得这样做很有道理，于是一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还留在办公室研究商业合同的写法。

就这样，一年过去了，朋友又来看他。

“现在，你大概学得差不多了吧，可以拍桌子走人了。”

“是的，不过我又改变主意了，因为近来老板对我刮目相看，又是给我升职，又是给我加薪的，不瞒你说，现在我已经？成为老板面前的红人了！”

“这是一定的！”朋友笑着说：“以前老板不重视你，是因为你工作不认真，又不努力学习；现在你痛下苦功，掌握的东西多了，有了相当的能力，他怕你跳槽走人，自然要对你青睐有加。”

因为对公司不满意，所以对工作不认真，又因为工作不努力，所以很难提高能力、做出业绩，进而又遭到公司的冷落…？…？如此循？环往复，我们就会进入一个成长的怪圈。

要走出这个怪圈很简单，关键是要认真工作，提高自己的能力。只有全身心地投入工作，才是提升自己的最佳方法，才是真正的聪明。当我们拥有了一定能力时，升迁和加薪的机会自然会接踵而来。

刚刚参加工作的时候，我们还没有太多的经？验，不具备太多的能力，更谈不上做出卓越的成就。在短期内，我们不可能得到一份在各个方面都十分如意的工作。因为相对于工作需要来说，我们欠缺的东西太多了。这时候，每一份工作对于我们来说，都是一种绝好的历练机会。

不管自己的职位有多低，收入有多少，我们都不要小看每一个平凡的工作岗位。因为即使再优秀的人也不可能一步便能走到成功，而绝大多数的成功者都是从平凡的岗位一步步走来的。

只要我们不断努力，把自己的工作做好，在工作中不断地总结、提升，机会来临只是早晚的事情。事实上，从我们认真对待每一件工作的那一刻起，机会已经？开始启程，在冥冥之中向我们飞来了。

五年前，马柯？戴勒在一家饲料厂当速记员。

他的顶头上司是一个叫阿尔塔斯的家伙。他工作懒散，总是把应该自己去做的事顺势交给手下去做。这可苦坏了马柯，因为他不得不同时承担起近乎两倍的工作压力，而薪水却并没有丝毫提高。

但是，马柯并没有对上司的苛刻有丝毫微辞，因为他珍惜这个工作的机会，除了把阿尔塔斯交代的事情做好之外，他别无选择。

“就当是免费地锻炼自己吧。当我干速记员的时候，已经？在行使一个经？理的职能了。”每当累得′？不过气的时候，马柯就这样在心里安慰自己。

有一天，阿尔塔