第122章 刊印难题，摊派？考成法？ (第2/2页)

来了，有了赵郎君提供的这些新奇的仪器，可是有不少名医慕名而来呢！”

李承乾一脸笑意的跟赵峥说着最近的进展。

“大唐本来医疗资源少，不能只进不出，还是要加快培养大夫的进度，医学院毕业的，也给个编制好了，工资由朝廷开一份，他们自己看病也可以少量收取一些。”

“现在确还是做不到，学医出师极难，这些名医不愿意自己的徒弟半桶水出去晃荡。现在房相的想法是推广到每个县的大夫手中，但是收效甚微，这些人拿了医书依旧是敝帚自珍。”

李承乾摇了摇头。

赵峥心里明白了一些东西，古代医术是一门谋生的手艺。

乡里的大夫都靠这个吃饭，拿了医书自然是如获珍宝，但是想让他们一个带一个属实是想多了。

抢饭吃的人多了，自己不就吃不饱了？

赵峥也是无奈，他想到很多，就是没想到人心。

当年赤脚医生手册能推广，靠的是子任先生的人格魅力，靠的是大量的有信仰的党员，群众！

怎么做个事情这么难呢？

“不如搞摊派？”赵峥想了个主意。

“摊派？”李承乾也似乎明白赵峥的想法了。

“对，就是摊派，把赤脚医生手册的推广，落地效果，地方县医馆的数量，赤脚医生的数量都作为他们的考核。推广不行的，就不用想着升迁了！另外，还要有额外的人去核查他们的政绩情况，弄虚作假的，直接治罪！”

，！

民间自发指望不上，就直接摊派吧，政治任务，做的好，升迁就优先，做的差直接罚。

不干的直接拿下加治罪，这世上就不缺想当官的！

你不干有的是人干！

赵峥依稀记得，张居正改革有一项是考成法。

就是把所有官员应办的事项立限期登记在账簿上。

由六部和督察院逐月进行检查，杜绝懒政，怠政。

不仅有月考，还有岁籍。目的就是注重提高官员工作效率，同时还完善了上下级互相监督的制度。

赵峥更是直接去现代下载了考成法的细则打印出来拿给李承乾。

李承乾看完后，击掌赞叹：

“确实是个好制度，从此庸官，昏官无所遁形矣！赵郎君有如此良策为何今日才拿出来？”

“嗨，之前也没想到，不过这个最好不要是太子你来提出来。”赵峥想了想道。

“为何，如此”李承乾刚说几个字，就反应过来了，虽然年岁不大，但是政治敏感度还是有的。

这套制度天然跟打工的官员站在了对立面，李承乾还没登基呢，这一套估计要是提出来，朝野沸腾都是往小了说的。

制定制度的人还会被背地里骂生儿子没屁眼。

现在有能力推行的只有李世民这种强权的皇帝，或者李承乾登基完成集权坐稳位置。

到时候这些官员，看到考成法的要求后，表情应该会很精彩。

：()大唐，开局带小公主去现代