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尔再度请回了多特蒙德主管大局，而他也没让人失望，三年时间将多特蒙德带到了联赛第四，那是1967年之后，多特蒙德最高的联赛排名。

但劳巴尔在1987年离开了多特蒙德，而他的好朋友也是最佳拍档尼鲍姆接任球队主席，而后者也在这个位置上干得相当出色，为球队带来了名帅希斯菲尔德，以及造就了多特蒙德整个九十年代的辉煌，那一段时间可以说是多特蒙德的历史最巅峰，并拿到了一座欧冠。

尼鲍姆的辉煌建立在当时德国足球的整体强势的基础上，但同时也因为德国足球的整体泡沫经营，使得多特蒙德负债累累，超过了一亿欧元，而到了2002年基尔希集团宣布破产之后，多特蒙德也在一夜之间陷入了沉重的，难以自拔的债务危机。

到了2004年，尼鲍姆引咎辞职，但他在全体成员大会上，强力推荐自己的好友劳巴尔接掌多特蒙德，他认为劳巴尔一定能够改善球队的现状，而劳巴尔刚一上台就宣布了一条令人震惊的重磅消息，将德国国防部长希特鲁克挖到了多特蒙德，担任球队的财政部主管。

这在当时绝对是一桩重磅炸弹，所有人都知道，德国国防部长希特鲁克跟当时的总理施罗德关系非常要好，而且他是一名治军严厉的军人，他懂得管理财政吗？

还记得，当时希特鲁克宣布就职演说的时候就体现了自己的军人特色，他说“不是哪位球员该走了，我的想法是把整支球队都开除，我必须要粗鲁一点，甚至不惜付出不踢德甲，付出降级的代价也在所不惜，我们已经别无选择了！”

这在当时引起了巨大的反响，而也正是包括劳巴尔、希特鲁克以及后来上台的总经理瓦茨克，再加上球队的技术总监佐尔科等人，这一群人从一开始就产生了一种共识，那就是为多特蒙德打造一种军队般的严谨的秩序和规则。

后来他们请来了克洛普，也恰恰是因为他们看上了这名主教练的治军从严，他们欣赏克洛普这种几乎将球队打造成铁军团队的这种风格，他们认为跟他们所想要打造的多特蒙德铁军的理念是相符的。

事实证明，就是这一群人，从2004年开始，用了将近十年的时间，帮助多特蒙德摆脱了一亿欧元的沉重债务，并且将多特蒙德打造成了一支牢不可破的无敌铁军。

作为一支采用类似于军队般严苛纪律管理的球队，多特蒙德在球队的方方面面都采取非常严谨的管理手段，例如球队的薪水结构。

多特蒙德现在的薪水哪怕是在德甲联赛，都不算高，这使得他们的薪水结构一直都备受球迷诟病，认为球队应该显示一下雄心壮志，但不管是劳巴尔还是瓦茨克，都很清楚，薪水结构不能随便松动，因为九十年代的多特蒙德就是因此而背负上沉重的债务。

难道，当年几乎破产的阴影，还不足以警醒吗？

所以，他们宁愿每年都放走一两名核心球员，都不愿意在薪水上大幅度提升，甚至哪怕这几年来球队的财政有所好转了，可他们依旧还是在薪水方面咬住不松口，原因很简单，球队成绩有好有坏，谁都不敢保证，但球队的薪水一旦提上去，那几乎就是降不下来。

要是万一出现了球队薪水提上去后，球队的成绩却出现低迷了，怎么办？难道又要开始负债过日子？那不是又回到了九十年代去了？

多特蒙德务实的军人作派也是从十年前就开始奠定的，哪怕是到了现在，都还是一样坚持这种务实作派，例如他们始终将球队的主战场安排在德甲联赛，欧冠对于他们来说只是附加题，因为他们很清楚，年年杀入欧冠，比某一年突然夺得好成绩要来得重要得多。

但这样一来，付出的代价也很明显，那就是当多特蒙德缩紧球队的财政，限制住球队的薪水结构和预算，再加上球队的财政使得多特蒙德不可