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只是香港人才寥寥，招得大多数是二十多岁的大学生，要不是虞博士帮忙从美国挖了几个干将过来，长久的小组可以称得上是个小白团队了。

不过这也有个好处，年轻人缺的是经验，却有的是干劲，没有负担，学习也很刻苦。长久自己虽然是二半吊子，但是团队里的气氛却很好，互补不足，争相前进。

关键是长久定下的奖励制度非同小可，个人取得的专利虽归公司所有，但是却可以转换成相当的股指期权，虽然期权短时间内提不出来，但是可以激励那些技术人员努力工作，真正达到了以厂为家。

这也是长久从虞博士那里学来的，英特尔公司自从费根出走之后就新成了这样一个制度，那就是让那些工程师们有持股的机会，这样公司发展他们也会得到好处，不会轻易离开。

别人不知道，长久还能不知道吗？这个分股制度自英特尔始，在硅谷盛行不衰，是大公司留住人才的主要手段，号称黄金镣铐。

曹长久现在并不担心梦想中的32位微处理器开发不出来，而是担心如何留住一个稳定、高效的队伍，有些东西却是是要靠积累的，口耳相传，国内不及也。

转眼间3个月过去了，虞博士的芯片工厂基础已经打好了，各类装备路路续续的到齐，除了几部核心装备比较耗时间，只待一举安装调试。

长久和虞博士也不时的聚一聚，交流一下各自的进度。虞博士自认为这种新建厂房的速度已经够快了，这还是大笔资金不限制的投下去的结果，没想到长久一句话就把他噎了下去。

“我的主体设计已经完了，现在正在验证阶段，马上就可以进入不显阶段。”长久伸展了一下四肢，懒洋洋的说，“这些天好累啊，不过我也似乎理解了领导的精髓。以前我要自己处理所有的问题，就连一根导线如何放置都得寻思好半天。现在好了，几乎方方面面都有专家，我只要告诉他们，诺，我要实现这个目标，所有线路必须在200纳秒之内完成，他们马上就得拼命。这个感觉太奇妙了，我只要提设想，有难题大家一同解决，完全没有孤军作战的感觉。”

虞博士则笑道：“你那是入戏了，保持这种感觉，你是指导者，并不是实际操作者。要是所有的事情都由你自己完成，那还谈什么研发小组？你只管提出你的思想，至于具体的实现则是专业人员的事情。”

长久点点头：：“我现在几乎迫不及待了，你的工厂什么时候能完工？我可以保证只要四五个月，我的新处理器就可以完工。”

虞博士道：“年轻人稍安毋躁，哪有一步吃成一个胖子的，最多我输你一顿饭。”

长久抓耳挠腮：“你不知道，我真急啊！美国人也在……我真急啊！”长久不好说，虽然封闭开发，但是外界的信息他还是关心的。以前吃过亏，开发交换机入了迷，居然不知道时间，连ibm发布pc机这个重大历史事件都没注意，差点误了大事。

虞博士则笑道：“不要这么急躁，事情要一步一步做，哪有一步登天的，以你的成绩算是不错的了。”

曹长久叹道：“人心不足，哪有满足的时候。心中有先进的设计，目前又做了一点成绩，哪有没有一点野心的，但也只限于想想而已，没有那么容易的，英雄如云，谁都不是易于之辈。”

虞博士道：“你会被人打死的，就这成绩还不满足？一个没花多少钱的8位处理器就一炮打响，你知道美国多少公司想要这种成绩。”

长久不好意思：“看别人干什么，达到自己的目标才是真的。自己都不满意，还指望消费者掏钱吗？我就是想做自己梦想中最好的处理器，仅此而已。”

虞博士看着长久，似乎明白了一些东西，与其盯着别人，不如把自己的事情做好，这也许就是长久这个似乎