第87章 修仙组织的内部动态 (第2/3页)

了一声，缓和了气氛，转而问道：“逍儿，你刚刚已经大致了解了灵隐会的组织形态。那么，你是否觉得这种机制存在什么改进的空间？”

李逍略作思索后答道：“老师，我个人觉得灵隐会当前的模式确实很灵活，能够让各领域的人尽其才。但正如这位长辈所说，贡献值体系可能会导致一些竞争甚至矛盾。如果在这个过程中，有人为了获取更多资源而采取不正当手段，那灵隐会内部的平衡可能就会被破坏。”

李逍的话显然引起了在场几位核心成员的注意。一位沉默许久的中年男子忽然冷冷开口：“年轻人，你似乎对组织了解还不够深入。灵隐会虽然提倡协作，但并不代表一切都是和平的。内部的博弈一直都存在，只是这种博弈是一种良性竞争，能够激发大家的潜力。”

李逍并没有被对方的语气吓到，而是平静地回应：“良性竞争确实可以推动进步，但如果界限不够清晰，可能会引发尾大不掉的问题。如果某些小组为了自身利益，无意中让灵隐会的声誉或者目标受到损害，那长远来看会得不偿失。”

这番话让陈无极露出了满意的表情，而对面的冷峻中年男子则陷入沉默，似乎在重新评估李逍的洞察力。其他几位成员低声交换了几句意见，似乎对这场讨论也感到兴趣盎然。

会议临近尾声时，陈无极总结道：“今天的讨论，想必让逍儿对灵隐会的核心运作有了一定了解。从这里你要明白，不论是任何修仙组织，表面和平下都有暗流涌动。如何在这一片暗涌中找准方向，是你未来需要不断学习的地方。”

当会议结束，李逍跟着陈无极走出古建筑时，他感到这个隐秘的修仙组织远比自己想象的复杂。而在复杂的机制与人际关系背后，他能隐约察觉到更大的棋盘正在缓缓展开。他的直觉告诉他，灵隐会内部看似平衡的体系，或许正在面临一场潜在的危机。而这危机，极有可能是来自外部的组织竞争。

道路的尽头，曙光虽在，但雾霭也同样深沉。

在李逍了解了灵隐会的运作机制之后，他心中逐渐勾画出一幅复杂而细致的修仙组织图景。这些信息的积累令他意识到，灵隐会表面上看似团结和谐，实则暗流涌动，内部的博弈与潜在的冲突无时无刻不在上演。而他作为新入会的成员，必须审慎地定位自身于这场博弈中，以便找到属于自己的立足之地。

自会议结束后，他便开始关注灵隐会内部各个小组及其动态。通过观察和交流，他渐渐发现，灵隐会并非仅仅是一个单一的修行组织，而是一个将多元修行者、科学家、医生、企业家等汇聚在一起的庞大联盟。在这个复杂的生态中，各个小组在资源、能力、项目等方面的竞争无处不在。

李逍与几位成员交谈时，逐渐了解到灵隐会内部有不同的小组，例如专注环境修复的“绿风小组”、致力于医疗创新的“晨光团队”、追求灵气科技结合的“未来研究小组”等等。这些小组虽都属于灵隐会，但在项目、资源分配乃至目标达成方式上皆有各自特色，甚至存在一定程度的竞争。

他通过几次随意的聚会，逐渐听到了一些小组间微妙的纷争。“你知道吗？晨光团队这几个月来拿到的资源太多了，简直就是吃香喝辣，我本人觉得不合理。”一位修行者在酒后的闲谈中抱怨。

“确实，绿风小组几乎没能获得超过一成的资源，这是我们必须重新审视的问题。”另一位成员对这种不均感同身受，进一步引发了在场人的沉思。

这样的对话让李逍意识到，灵隐会表面上倡导合作与共赢，但在资源有限的情况下，每个小组都不得不为自己的利益起争夺之心。在这个看似和谐的环境中，暗涌的竞争潜伏无形。

而与此同时，李逍也开始感受到自己在这场博弈中的潜在角色。他不断问自己，身为一名新