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019年的纯利润起码会超过8000亿RMB，由此可以推算出‘玛卡科技’今年给员工发放年终奖励的数目也会极为惊人。

虽然公司的最终方案还没有拿出来，但是根据某些高层的口风和小道消息，‘玛卡科技’有可能会拿出超过一百亿RMB的现金以及诸多实物奖励，犒赏‘玛卡科技’两万两千名员工。而所谓的实物奖励最次也是定制版的‘个人终端’设备，最豪华的甚至有可能会有‘玛卡航空’最新推出的‘天星’豪华公务飞机。

这些零零散散的消息无疑给每一位员工都带来了强烈的刺激，尤其是对2019年春节后才加入‘玛卡科技’的数千名员工来说，这是一种前所未有的经历。那些动辄上亿美元的豪华公务机是普通员工不敢想象的，但是在庞大的奖金之中拿到几十万，这个年也能过得异常滋润。

根据‘玛卡科技’往年的惯例，年终奖金一共分为六个级别，每一个级别都有着相应的标准，而‘叮叮’主持的信息管理系统可以很好地避免舞弊、弄虚作假的现象，尽可能地做到公平、公正和公开。

刚刚进入‘玛卡科技’转正不足半年的员工，一般能够获得最低一个档次的年终奖金，大概能够获得相当于46个月基本工资的现金奖励还有一些小礼品。在2019年内入职的8000名新员工绝大部分都会获得这一档次的奖金，当然了。一些表现特别出色、职务比较高的新员工有可能获得更高档次的奖金。

D级奖金档一般发放给公司的普通资深员工，他们大多从事一般的事务性工作，极少在科研、管理等岗位上担任重要职务。这些员工虽然并不起眼，但是整个公司的正常运转离不开他们的贡献，因此这些员工基本上能够获得和年薪接近的一份大礼包。在‘玛卡科技’之中。大概有60％的员工处于这个档次。

C级奖金档选择范围就相对狭小了，因为它更多的是面向科研、生产一线，在众多科研和生产项目担任具体执行者的科研精英、技术工人，向来是这个奖项的重要组成部分。在这个档次中，获奖者不仅仅能够拿到50万的年终奖金，甚至还有可能获得包括汽车在内的实物奖励。根据小道消息。2020年获得这个级别奖金的员工数量大概在2000名左右。

至于更高级别的B、A和S级奖金，已经进入了百万、千万级别，只有对‘玛卡科技’做出重大贡献的重量级科研人员、重要管理人员才有资格获得。当然了，一些在普通岗位上表现优异的员工也是有可能获得，就如同三年前的那位清洁阿姨。

随着时间的推移，‘玛卡科技’2019年年终奖金的分配方案细则也是不断在官网上披露出来。逐渐引起了很多人的关注。

那些刚刚从学校毕业的菜鸟们这时候才清晰地感受到，‘玛卡科技’财大气粗的底蕴，用现在最流行的话来说，土豪不差钱！

……

结束了一天的工作之后，赵兴波在玛卡小区的后勤服务中心吃过晚饭，进入华联超市买了一些东西，拎着回到了自己的小窝。

随着‘玛卡科技’的不断发展。‘玛卡园区’的相关配套设施也是不断完善，玛卡小区已经形成了一个颇具规模的小城。‘玛卡科技’两万多名员工和数万名家属在这个小区之中可以找到超市、银行、医院、邮局等等市政公共设施，也能够从夜市街、小商品街上找到自己想要的生活用品以及相关的各种生活服务。可以说，‘玛卡小区’已经成为了‘玛卡科技’赖以快速发展的一个坚实基础，赵兴波是海城理工大学2019年的应届毕业生，精密仪器专业出身的他因为在专业课成绩、外语能力以及面试优秀等因素从上万名竞争者之中脱颖而出，成为了少数本科学历就进入‘玛卡航空’的幸运儿。2019年春节之后，赵兴波就和同一批应聘者进入了‘玛卡航空’