第139部分 (第3/5页)

来感激的目光。

“唉,我这个外地人一年没回家了,我打算腊月二十五回家。所以年夜饭就安排在我回家之前吧,时间不多了,得赶紧安排。”林东道。

穆倩红主动扛下了担子,道:“林总,订酒店的事情就交给我了,这个时候的确不好订,不过好几家大饭店我都有不错的关系,应该没什么大问题。

林东笑道:“倩红,那这个事就麻烦你了。好了,大概就那么安排,具体的细节由各位磋商。散会吧。”

会议结束之后,林东回了自己的办公室,很快刘大头和崔广才就进来了。

“二位,有事吗?”林东问道。

刘大头看了一眼崔广才,崔广才道:“林总,我们能够理解你多发我们十万块奖金的心情,我和大头过来找你其实是想请你不要发那么多给我们,跟老纪他们一样就可以。”

林东笑道:“老崔和倩红都不会有意见,你俩是不是怕引起其他两个部门员工的不满?”

二人点点头,他们的确是那么想的,当初资产运作部的员工觉得情报收集科和公关部的员工什么事都不干,但是拿的钱和他们却是一样的,因此而表现出不满,更是传出了林东与穆倩红关系不简单的绯闻。崔广才和刘大头也是生怕自己多拿了十万块引起其他两个部门的不满,导致公司内部不和。

“你们不要有思想负担,如果有人不服,只要他能把你俩做的事情做好,我可以给他更多的奖金,一百万都没问题。我就是要让全公司的员工都知道,付出的辛苦是有回报的,做出的业绩是有回报的!咱们公司现在的考核制度是有问题的,分配的太平均,绝对不是好事,容易助长员工们吃大锅饭的思想。今天你们两个也在,我可以明确的告诉你们,明年公司的考核制度一定会有改变,到时候做得好跟做得差的拿的钱绝对会不一样。”

刘大头和崔广才长期与员工们混在一起,他们比林东更直接的了解现在分配太平均导致的懒汉现象。金鼎公司虽然业绩骄人,但是内部的问题还是有很多的,这一切都归根于管理方面制度不够健全。

林东作为公司的老总,他看到的不只是金鼎公司表面上的辉煌,他更关注的是表面的辉煌之下隐藏的危机。

刘大头叹道:“林总,对不起,是我们考虑的太片面了。”

林东笑道:“没事的。老崔,大头,明年你们的担子会更重。亨通地产那边会占用我越来越多的时间,公司的资产运作方面就全靠你们费心了。”

崔广才笑道:“林总,不是哥们怕累,但咱们公司越来越大,运作的资产越来越多,光靠我们两是铁定不够的,所以我觉得得尽早的引进其他优秀的人才。资产运作部现在的规模太小了,按照现在公司运作资产的增长速度,明年的这个时候,资产运作部的人数扩大十倍都不够用。”

林东点点头,在过去的七八个月里,公司运作资金增长了上百倍,但是规模基本上没有扩大,这个问题的严重性已经日益凸显出来。崔广才和刘大头不是铁打的,一直那么拼命,身体迟早是要垮掉的。

“春节过后,我一定给你俩找几个好帮手!”林东道。

崔广才和刘大头开心的点了点头,千军易得,一将难求。负责下单的操盘手很容易找到,但找到一个优秀的投资能人却是很难的。不过林东既然已经放出话了,那么他就一定会做到。

二人走后,穆倩红就进来了。

“林总,刚才我打了个电话,已经联系好了酒店,时间定在腊月二十四那天晚上,你看行吗?”

林东道:“可以。倩红,你准备些红包、礼品和节目,这是咱们公司头一次吃年夜饭,气氛一定要搞的火火的。可惜温总不在,独缺她一人啊。”林东想起人在美国的温欣瑶,心情忽地沉重起

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