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“知道，在合作精神一向上，表现太差。”显然，对于自己的问题，他也是心知肚明的。不过，他似乎有他自己的看法。一年时间，林栋参与了《激情燃烧的岁月》的剧本创作，另外还参与过三个广告案子的策划以及一个话剧剧本的创作。几个项目做下来，林栋得到的评价就是，业务能力很优秀。团队协作能力则表现欠佳。

“赵导，我觉得也不能说我这个人不好相处。我现在，与原来在《激情燃烧》项目中的几个伙伴，私下关系也处的不错。但在剧本创作上，我觉得应该有编剧们自己表达的空间。我不想为了所谓的团队协作而牺牲自己个人表达的自由，这样的作品是没有灵魂的作品，是一个四不像的和稀泥产品。”

看得出来，林栋是个很有艺术追求的人，心有有他自己想坚持的某些东西。事实上，也不是他一个人有这种想法，在这之前，已经有好几个编剧向他表达了这种创作方式对编剧个性的抹杀。

赵宇沉思一番后。说出来自己的回答：“你的想法肯定是有道理的，搞文学创作的人，谁会没有点个人情怀需要抒发。但我们公司从本质上来说。还是将剧本作为一种商品看待的。因此，选择了这种集体协商，头脑风暴的创作方式，将剧本的商业元素尽可能做的密集，这就要求编剧们在艺术追求上要有所妥协。”

林栋有点情绪低落，最后还是无可奈何道：“看来。我是没办法适应公司的工作方式了。反正最后考核成绩排在11名，我也没什么好抱怨的。这就准备卷铺盖走人了。”

赵宇却站起身阻拦道：“别急嘛，你虽然排在第11位。但也不是说一定会被淘汰。”

“不是说20进10的吗，扩招了？”

“那倒没有，规矩定了，自然不可能朝令夕改。”赵宇解释道：“是排在你前面的几个编剧，有和你同样的问题，他们最后没办法向我们的集体工作模式妥协，自动放弃了！所以，你目前的考核成绩，还是可以晋级的。”

对于事情的峰回路转，林栋也不知道是不是该高兴。想走吧，好不容易争取到了晋级的机会，就这样放弃，未免心有不甘；可要是留下吧，就怕最后自己还是适应不了，浪费时间精力。一时间，不知该怎么决定。

赵宇也猜出他心中所虑，他建议道：“我觉得集体创作与你个人的艺术表达，两者之间并不是一定就是对立的。现在主要是刚开始执行这种模式，无论是公司还是编剧个人都不太适应。编剧个人在这阶段感受最多的是自己的创作受到了巨大的约束，但我想，如果等你对这套工作模式熟悉了适应了，未必不能在此基础上表达个人的艺术追求。

公司追求集体创作，相互协作相互妥协，是为了商业考虑。一部作品，商业化越成功，说明它的受众面越广，这也意味着编剧个人也能向更多的观众传播自己的思想和情感。从这个意义上说，集体创作和个人艺术表达，是和谐统一相互促进的。

只是既要考虑商业性，也不丢失自己的艺术追求，这无疑是对你们编剧提出了更高的要求，就看你自己敢不敢接受挑战了。

你自己觉得呢？”

林栋想了好一会儿，才点点头道：“赵导，你说的也不无道理。既然机会难得，我就留下来再试着适应吧！”

林栋走后，赵宇又面见约谈了几个编剧，最后一个进入赵宇办公室的是王力。

王力的考核成绩排名12位，也是在淘汰边缘，很危险的一个名次。

“王力，你的领导组织能力很强啊，95分，排名第一。团队协作一项上也不错，87分，排名第二，就是其他几项上差了点。”

赵宇看着他其中一项的分数只有60几分，这个分数实在是有些刺眼，赵宇看了也有些替他难过。

“我知道，是