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走了金庸小说的电视改编权，这不但是无线无法容忍的，连丽的都无法坐视，几乎是默契地配合着将那个小家伙弄死了，只是没想到送走了绵羊却引来了老虎。

既然是电视剧方面惨败，当然要从这方面反击，邵大亨不好对自己的老手下王天霖过于严苛，和颜悦目地听着他们的计划。

这个时代的电视剧依旧受着传统理学的影响，虽然打得是传统的旗帜，但摆脱不了家族恩怨和男女情仇那一套。直到港岛经济爆发，人们思想开放之后，才终于影响了电视剧，逐步开始出现反应时代特点的都市剧。

无线的高层与安亦斐不同，不知道创意才是关键。虽然也很注重剧本，但一大批陈旧的从业人员占据着高层，质量那是很稳定、但失去了创新。拿出来的当然是让港民觉得“就是那样”的普通水准的东西，播出后的结果早就注定。

安亦斐当然知道《万水千山总是情》这部电视剧的经典之处，对它的收视率毫不怀疑。但他更知道，已经在筹拍的《上海滩》才是真正地万人空巷的经典。

首次在收视率上完爆其他两家电视台，让全台上下喜气洋洋。安亦斐到此时才再一次召开了高层会议。

让秘书将以短期计划书放到所有人的面前之后，安亦斐这才开始说话：“各位，我不会满足于现在所取得的小小成绩。因为这不是我的目标”

从梁淑仪往下几乎所有凤凰电视的人员早就从开始时期的怀疑到现在已经产生出对安亦斐的崇拜心理。电视剧的热播、歌曲的流行几乎都是他一手早就，自己这些人再不做好本职工作真的说不过去。

而面目沉稳的安亦斐继续在说着：“电视剧只是一家电视台的组成之一，而不应该受到约束。接下来，我们需要花费三到五年的时间，完善电视台的内部栏目，大家请打开手里的计划书，翻到a12页”

下面一阵翻页的声音，而安亦斐则是喝了一口茶之后，才继续说：“我们的电视台既然拿到了商业电视台的牌照，那就要去挖掘所有的商业价值。大家也看见了手里的那张图，未来的凤凰卫视不但要有财经栏目、体育栏目等，还要有直播。我想请问诸位，你们考虑到了什么？可以畅所欲言”

钟楚虹没打算发言，因为她与安亦斐等于是一个人，将机会交给了下面的人。

梁淑仪作为总监，当然是有她的水平，“先生、各位同仁，我认为主要的问题在于人才不足。如今的凤凰电视，绝大部分都是前佳艺所留下的，补充新鲜血液才是关键。先生的计划非常完美，但要完成这一切，没人不行，所以接下来几年，补充人才是关键”

安亦斐很满意这位女子的聪慧和眼光，“说的好，人才就是关键。我们不缺场地、也不缺设施，甚至几年之后，我们可以租借卫星，发展成为卫视。但所有的一切都要有人，我想，与其等着，不如与中文大学和一些职业学校展开合作，专门培养一些人才出来”

第三十章　街灯下的玫瑰

所谓众人拾柴火焰高，凤凰电视在1979年春节之后的封闭式高层会议足足开了两天，早先还比较拘谨的一些人最后都在安亦斐的鼓励下参与了讨论，一种企业文化在不知不觉中被打造了出来。

会议最后制定出的计划书被分开实施，当然，最关键的人才培养落实到了梁淑仪的肩上，但这位女子没有怨言，她对如今电视台在老板带领下所表现出的团结、和睦十分喜欢，都说人心都是肉长的，大家又都是华人，更是喜欢人情味浓郁的企业。

安亦斐成功了，早了几乎二十年将和谐共进的企业文化打造了出来。带来的好处、钟楚虹感觉最直接，如同大家庭一般的电视台让所有人都有了归属感，虽然之间存在竞争，但没有其他电视台那样相互扯腿的事情，也