第332章 转型之兆，情牵商途 (第3/3页)
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传统，大胆启用了一批年轻有为的家族成员，并从外部引进了一些行业精英。
这些人虽然背景各异，但都有一个共同点：拥有创新思维和过硬的专业技能。
团队组建的过程并非一帆风顺。
一些老派家族成员对陈君浩的做法表示不满，认为他重用外人，冷落了家族子弟。
陈君浩顶住压力，据理力争，最终说服了大部分人。
他深知，想要成功转型，就必须打破旧有的观念，引入新鲜血液。
转型团队成立后，立刻投入到紧张的工作中。
他们夜以继日地进行市场调研、技术研发、方案制定……
陈君浩身先士卒，带领团队攻克一个又一个难关。
他凭借着前世记忆，准确地预判了市场趋势，并提前布局，抢占先机。
然而，转型之路并非坦途。
竞争对手的打压接踵而至，各种恶意竞争手段层出不穷。
陈家新研发的产品屡遭恶意诋毁，市场份额受到挤压。
更糟糕的是，技术研发也遇到了瓶颈，迟迟无法突破关键技术。
团队成员的士气开始低落，一些人甚至产生了动摇。
面对重重困境，陈君浩并没有气馁。
他召集团队成员开会，鼓励大家不要放弃，坚持到底。
“我们遇到的困难只是暂时的，”他语气坚定，“只要我们团结一致，就一定能够克服所有困难，取得最终的胜利！”
然而，就在陈君浩鼓舞士气的时候，实验室传来一声巨响……
他脸色骤变，猛地站起身，“怎么回事？！”