第457章 公司的困境 (第1/1页)

节奏被打乱的人们要想回到正常的生活，要依靠时间的力量，可是这次疫情让不少人的想法，对于生活的态度都发生了变化，挣钱成了整个社会的风气，这次的情况让许多人都感受到了在天灾面前的渺小，如果自己本身不够强大，那么遇到这种情况，倒霉的只能是自己。

高秋明这边由于要给员工发工资，已经动用了自己的一部分老底，去年扩张的太快，但是收效甚微，加上这波疫情的打击，公司的资金便一下子紧张起来。

太古的财务从过年开始就一直给高秋明打电话，说这里要用钱，那里要用钱，且他们的工资原本都是依据合同上的金额来发，但是现在资金一下子周转不开，陷入僵局，高秋明让财务只发最低的保障工资，也就是每人1800元的生活费。

这一下，很多公司的人马上闹了情绪，毕竟现在这个年代，任何时候都是用钱的，1800元很明显不够生活，加上房贷，车贷，又逢过年，员工们马上炸开了锅。

“大家请理解一下，公司目前一部分资金还未到账，过几天给大家补足剩余的钱！”财务按照高秋明的意思，在公司的内部发了这么一条信息。

虽然暂时安抚下了情绪，可是明白困境的财务知道这始终不是办法，因为从过年期间，每天都在发消息给高秋明。

高秋明也是有脾气的人，一开始还能好好解释，跟下属好好说话，可是架不住天天来烦他，于是他终于爆发了。

”你他娘的吃干饭啊，天天打电话，我现在还不是在想办法！“

对面的人被骂到不敢说话，高总的某些恶名是在员工之中流传甚广，这个财务显然是被人逼到昏头了，于是在高秋明骂完之后不久，便将自己对外的联络状态都断了。

这样一来，公司基层与高层之间没有了传话人，一时之间，各种流言在基层员工中四起。

太古公司的假期按照要求，延了2周，跟大多数的公司一样，也是在3月初复工，高秋明骂人之后，确实清净了不少，算是精神上得到了放松，但是复工之后，员工的状态及到岗率，明显差了很多。当即他组织公司的中高层开了一次会。

”各位，这波疫情来的有些突然，我们之前没有经历过这样的状况，导致员工有怨言，这是可以理解的，公司肯定会将未发的工资补足，我跟财务总监，以及人力部门会尽快落实这件事。“

会议上，高秋明的讲话很显然没有得到大家的完全信任，私下中层管理给自己部门开会后传达的精神也是让大家好好上班。

办公室里，高秋明正在听着汇报。

”高总，我们的流动资金只有200多万了，等到复工的时候，至少要支出150万左右的材料费用，加上拖欠的工资，至少还需要100万，才能满足这个月的开销！“

”流动资金怎么那么少，我记得每年不少都有结余，不说有1000万，500万上下还是有的嘛！“

”去年我们的宣传费用太高了，大多数的花销都往这里面去了，导致流动资金的钱少了很多。“

”赵总过来没有？“

”他昨天告诉我，家里还需要再隔离三天，才能过来上班！“

高秋明摸了摸额头，一脸的疲态，自己到底为什么会相信老赵的话，变成今天这个样子，好好钻营自己的装修就行了，非要去弄什么空调业务，现在搞的里外不是人。

“行了，我知道了，财务这边，你去问问能不能找银行贷款什么的！”

“高总，工资的事情，怎么解决？”

“我想办法，这几天给你答复吧！”他示意让这两个人出去，自己留在办公室里面垂头丧气。