第51章 老赵往事 (第1/2页)

这是一段老赵不愿提起的往事，当年老赵出来打拼，带了三个徒弟，分别是杨依雯，汪淼，金涛三人，老赵带着这三个人在渝州城里最早从事家用暖通的行业，经过了快十年的发展，老赵的公司达到了行业的顶峰，当年排队签单的场面，老赵吹牛的时候还时不时提起，一些在这一行的呆的比较老的人，也见证过那个时期公司的辉煌，那两年可谓是老赵的人生的高光时期，整个公司的发展都朝着非常好的方向发展。

但是老赵在发展战略上犯了一个错，就是到处开店，最多的时候一共在市里每个区的中心都有分店，让老赵一时有一种君临天下的气势，那个时候的老赵，在这一行确实可以称得上皇帝。可惜市场变化太快，短暂的高光如流星一样，行业的饱和度开始呈现，老赵不得不关掉80%的店铺，整个公司的业绩一下子萎缩了三成，但是公司的人员确没办法一下减少，慢慢地，老赵在资金上出现了问题，最明显的表现就是在员工的工资上。最开始大家还理解这只是暂时的困难，也十分体会老赵的感受，作为一个老板不容易，但是，老赵接下来的作为开始让人看不懂，每当有新的单子签了之后，账上的资金都会被老赵拿走，用在不知道的地方，导致很多销售的单子不能及时施工，客人那边也没办法解释。员工面临的压力越来越大，但是老赵没有在乎这些，继续搞的他的事情。导致资金进一步短缺。工资一两月不发，很多人因为工资的问题开始离职。

而老赵把钱用在的地方，是在一个综合的体验店上，他想凭证这种模式在高端市场赢得一席之地，他那时已经意识到传统的项目已经没办法维持，只有高端才能赚钱。当时公司超过九成的人认为他是神经病，不把钱好好经营，而是拿去投资，类似一个赌徒。包括杨依雯，汪淼，金涛都不能理解，这三个人分别管理公司的销售，各自带着一支队伍。于是有一天，金涛找来王淼，商量目前的状况。

“老汪，我觉得老赵这样纯粹瞎搞，我下面的人已经走了三个了，都是老销售员！”金涛说到。

“我这边也差不多，我手下那个章丽，早上才给我递了辞职报告！”汪淼也很无奈。

“老汪，我是觉得可以这样。。。”

汪淼跟金涛两人就在这样的背景下商量出了一个办法。

那个时候已经快要跨年，来到了15年的年底，金涛跟汪淼谋划的事情也在慢慢进行，他们之间的计划也只有几个心腹知道。整个公司依旧跟往常一样，没有露出半点痕迹。

时间来到了16年，春节过完之后，老赵谋划的体验店也开张了，新店的好气象也就持续了一个多月，因为当时的行业已经到了一个下行的阶段。

新店的大投入确没赢得大回报，老赵的投资再一次失败，员工的离职率到了一个新高。

金涛与汪淼在公司里面也发表一些跟老赵观点背离的话语，众人认为他们之间的关系已经出现了裂痕，而当时的老赵根本没办法判断，认为就是二人与自己过不去，因为他们两个也被欠薪，但是杨依雯站在了老赵这边，至此，公司出现了分裂。

三个月之后，也就是到了五月份左右。金涛，汪淼两人离职，同时手下的人也开始了新一轮的离职潮。老赵没有任何挽留的话语，因为公司上下都知道了两边的矛盾已经到了不可调和的地步。

但是杨依雯留在了公司，毕竟一个女人在这里呆了十几年，外面求职的竞争程度完全没有概念，于是她选择了继续跟随老赵。

公司的人员减少了70%，这就是分裂之后老赵面临的。

更打击的是，汪淼，金涛在离职之后，各自成立了自己的公司，手下的业务员都是从老赵过去的老员工，卖的产品相似度80%。

当老赵听到这个消息的时候，当天吃饭至少摔