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待温和林讲完之后，看了看沉闷的会场，王泽荣道：“这事的动静有些大，肯定会影响到一些人的帽子、位子，会触动到一部份人的利益，这就要求在改革中体现出公开运作、公平合理、公正客观，最大限度地减轻改革震荡。大家都表个态，如果同意实行，就要开始运作了。”

纪委书记邓力坤问道：“不知对于一些调整下来的同志怎么考虑的？”

温和林道：“我们也考虑到了部门的合并后，一些原来的部门负责人的待遇问题，比如一些被合并的部门机构的主要负责人，可能会担任新部门的副职，那么他享受的待遇，还会按照正职来安排。这次改革以机构调整为主，而不减少相应的编制，主要是为了减少改革的阻力。改革的根本目的，是在调整机构的基础上，减少摩擦、提高行政效率。但是并不意味着一定要减少人员编制。这次改革重在转变政府职能、理顺内部关系上下功夫。政府机构改革后，不再按行政编制总数10％或15％的比例核定机关后勤服务人员事业编制数，改为按部门行政编制总数10％或15％的比例核定机关后勤服务人员数，财政部门按机构编制部门核定的机关后勤服务人员数拨付服务经费。至于调整下来的同志，将设立一个培训中心对他们进行培训，达到培训要求之后可参加考试重新上岗，在岗人员同样如此，不合格的就进入培训中心进行培训。”

吴宜静道：“这样的改革仿佛并没有减人！”

温和林道：“改革并不是非要减人，改革的目的是要让政府的职能进行有效的转变，向服务型进行转变。当然了，对于那些连续多次都不合格的人员，该处理的还是要处理。”

听到温和林的解释，大家算是明白了，这次的主要问题其实还是一些领导的帽子问题，对于最基层的干部来说，只要工作认真努力，影响并不大。

改革方案　很快就通过了。

第二百八十九章　创造机会**向**

第二百八十九章 创造机会**向**

常委会之后，大坊的官场仿佛开始地震似的，每一个领导都在盘算着自己的后路，这次的改革仿佛力度不是一般的强，要动的帽子也不是一般的多，并了那么多的部门，这领导的位子却只有那么几个，竞争可以说是相当激烈了！

文化局长楚凡军听到这消息之后就急成了一团，回到家中也坐立不安起来，虽然文化局并没有列为合并的，但是，文化局的副局长就有三个，按改革的方案，最多一正两副的局长，自己能不能继续成为局长也没有一点消息，这可如何是好。

楚凡军的岁数并不大，三十四岁的年纪，由于自己的父亲原来是市里的副市长，所以在这大坊县混得顺风顺水的，本以为要不了多久就能回到市里去，这天有不测的风云，他的父亲突然病死了，俗话说人走茶凉，人死得也太过于突然，他顿时就陷在了大坊县，好在人们还看着老领导的一点面子，没有动他，现在知道他父亲的县里领导都不在了，在位也没几个在意他，改革就要进行，他感到自己的这个文化局长也许没有什么希望了。

看着坐立不安的丈夫，曾经是歌舞团台柱的老婆冯芳问道：“怎么了？”

楚凡军道：“县里要改革，王泽荣要动刀子，我担心局长的位子保不住！”

冯芳现在是县歌舞团的团。长，虽然才二十七岁，但为人很有心计，对于县上的情况也很是关心，这女人也很势利，当时正是看上了楚凡军的父亲是市领导才嫁给了楚凡军，没想到刚嫁给楚凡军，他的父亲就死了，把她后悔得要死，现在在这家中，他基本上就是一家之主。

“我说你一天呆在家中叹什么气，。你不会去找王泽荣汇报一下工作，你看看人家那些领导，谁不是跑得积极的，当初怎么就嫁给你了！”