第20章 入职新公司 (第2/2页)

的，可她根本不听我解释，挥挥手就把我打发走了，“出去再好好想想，别什么事儿都来烦我。”我走出她的办公室，心里满是委屈，觉得自己只是想把工作做好，怎么就换来这样的对待呢。

而且领导似乎特别爱挑刺儿，不管我们做的方案有多用心，她总能找出一堆毛病来。有一次我们团队加班加点做了一个很重要的项目方案，大家都觉得已经很完善了，满怀期待地提交上去。可领导看完后，又是一顿批评，“这方案里的市场分析部分太浅显了，竞争对手的调研也不够全面，你们就这么敷衍了事啊？回去重新做，做不好都别下班了！”我们只能无奈地拿回去继续修改，可明明之前在做的时候已经尽可能地去搜集资料、深入分析了呀，她却完全看不到我们的努力，只盯着那些所谓的不足，这让大家的工作积极性都受到了极大的打击。

午休时间，本应是大家放松休息、交流感情的好时候，可在我们公司，却依旧弥漫着一种冷漠的氛围。我偶尔会主动参与到同事们的聊天话题中，想着能拉近一下距离，可往往我说了几句后，话题就好像自动绕过我继续进行了，他们又开始自顾自地聊起来，把我晾在一边，那种被排斥的感觉真的很不好受。有一次，我听到他们在聊最近很火的一部电影，我也挺感兴趣的，就凑过去说：“我也看了这部电影呢，觉得里面那个特效做得特别震撼，你们觉得呢？”结果有个同事哼了一声说：“你懂什么呀，光看个特效有啥用，里面的剧情内涵才是关键呢，估计你也没看明白吧。”说完其他人哄笑了几声，我尴尬地站在那儿，不知道该说什么好，只能默默地回到自己的工位上，心里别提多郁闷了。

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在公司的团建活动中，本以为可以借助这样的机会打破这种冰冷的相处模式，让大家变得融洽一些。可没想到，在团建的过程中，同事们也是各自抱团，我试图融入他们，却总是被有意无意地边缘化。分组做游戏的时候，我总是最后那个被挑剩下的，就好像我是个多余的人一样。吃饭的时候，大家也是和熟悉的人坐在一起有说有笑，我只能默默地坐在角落里，看着这看似热闹实则与我无关的场景，心里一阵酸楚，感觉自己在这个公司就像个局外人，怎么努力都融不进去。

就连平时在茶水间、走廊里碰到同事，主动打招呼换来的也大多是爱答不理的回应。有时候我会反思，是不是自己哪里做得不好，所以才不招大家待见，可想来想去，我也只是正常地想要和大家友好相处呀，并没有做什么过分的事情。而面对这样的领导和同事，工作的压力也变得越发沉重，每天上班都觉得身心俱疲，原本对这份工作的热情也在一点点地被消磨殆尽。

我也想过要不要干脆离职算了，换个环境可能就会好很多，可又觉得才刚来没多久就走，有点不甘心，而且找工作也不是一件容易的事呀。我也试着和家里人倾诉这些烦恼，他们劝我再坚持坚持，说不定过段时间就会有所改变了。我只能咬着牙继续在这个充满“寒意”的新公司里坚持着，期待着有一天同事们能变得友好热情，领导也能平和一些，让我能真正在这个工作环境中感受到温暖和快乐，能全身心地投入到工作当中，实现自己的价值……

：()打工遇到爱