第60章 天道好轮回 (第2/3页)

女士，公司的办公场地还在装修，咱们在这里简单聊聊就行。”

“哪里哪里，感谢陆总的招待。”

李红梅的声音透露着些许紧张。

和老东家游易公司的仲裁耗费了她大量的精力，导致她这段时间根本无暇投简历。

所以，接到陆羽的电话时，她的心情异常激动。

桃源乡可是最近游戏行业的一颗新星，如果能加入这里的话，以后的饭碗就有着落了。

“那么，咱们按照惯例，你先简单做个自我介绍。”

李红梅坐在沙发上，微微低头，双手握紧简历，声音略显紧张：

“我叫李红梅，上一份工作是霜狼工作室的hr负责人。

我毕业于江海财经大学人力资源管理专业，大学毕业后，我就进入游易公司实习……”

这样说着，李红梅眼前的视野逐渐模糊，陷入了回忆。

……

李红梅在22岁大学毕业时就加入了游易公司，这一干就是13年。

这13年，她见证了公司的发展壮大，奔赴美国上市，直到被柳氏集团全资收购。

她至今依然记得，在当初参加校园招聘时，招聘她的hr对她说过的话：

“游易公司希望，每一名员工都和公司一起成长。”

直到她35岁被辞退的那个夜晚，她依然天真地相信着这句话。

她甚至觉得，自己为游易奉献了那么多年青春，结识了那么多同事，双方的关系已经超过了雇主和雇员，更像是家人。

，！

但是，当下达辞退通知的总裁办hr告诉她，她一分钱赔偿没有时，这一切都被瞬间击碎。

13年工龄的老员工，如果支付补偿的话，可是一大笔钱。

公司不想出这个钱，想先诈一诈李红梅，让她自己辞职。

总裁办的年轻hr声音冰冷：

“李姐，您也是做hr的，您别为难我。您主动辞职，大家好聚好散，互相留个体面。以后我们接到有关您的背调（背景调查）电话，肯定给您说好话。

但是您如果不愿意辞职，我们只好在背景调查时实话实话，您确实无法胜任这份工作了，而且您工作期间，多次无故旷工、违反工作纪律，甚至因为渎职给公司造成了损失……”

李红梅冷笑反问：“证据呢？来，姐有的是时间，你一桩桩一件件给姐说说。”

对方毕竟是小年轻，气势上压不住李红梅，脸一阵红一阵白，直接微怒：

“李姐，您别忘了，我们游戏行业可是有hr联盟的，无论是像「聘猎」这样的猎头公司，还是「锦程八方」这样的背调公司，都有我们的人，您要是被我们联盟拉进黑名单，这辈子就与这个行业无缘了。”

李红梅看着这个化着浓妆的小姑娘，仿佛看到了当年的自己。

她也曾如此充满活力和自信，容颜清秀，肌肤细腻，目光明亮。

如今，却已经被岁月和职场摧残，只剩下满腔的疲惫和无奈。

“小姑娘，每个人都会变老的，希望你到了35岁，坐到我今天坐的这个位置时，你能想起今天我的话。”

……

她想起，前几天，公司的石经理去了一趟深州，向集团董事长柳澜汇报工作后，全公司就开始了新一轮的降本增效，人员优化。

之前，为了完成石经理制定的霜狼工作室的人员优化kpi，李红梅还在忙碌地约谈实习生。

她至今仍然记得，那些被辞退的年轻实习生，看向她的哀求眼神。

“李姐，您再替我向公司求求情，看看能不能给我调一下岗，让我留在公司。”

“我刚毕业，还没转正