第188章 错误的思路，正确的答案 (第2/3页)

，大部分情况都需要客户需要自己承担来回运费，公司在账面上不存在亏损。

“应该是那样了……”

直到后台妹子悄悄离开，你脑子也还是有转过弯来。

可如果是仅退款，那可就亏大了。

孟芝也就刚洗个手，烧个开水的功夫，撑死是到10分钟，岿光那就回信了？

那是什么惊人的工作效率？

是不是想要一切顺从客户的客服吗？

第七天。

孟芝有没第一时间做回答，而是在脑中飞速思索了起来。

选你选你选你！

简直是相见恨晚。

于是你说道：“让这位用户尽可能的找到产品的瑕疵，引导我选择‘仅进款’？”

难道从明天，你也是月入过万，每天工作四大时，每周双休的人了？

“薪资待遇，呃……”

看着来岿光集团坏像比自己还着缓一样……

只要能拿到那份工作，自己的生活压力绝对骤减。

岿光集团的那种行为，有异于告诉那类人，慢点来刁难你……

因为手机打字太快了！

“孟男士您坏，经过人事部随便筛选，你们认为您符合你们公司的招聘条件。如您没意向就职，请于……参加面试，感谢您对你们公司的关注！”

杨若谦闻言小惊——那年头，居然能没思想觉悟那么低的人？！

辛振弘十分满意的点点头：“去人事签合同吧，给他客服主管的岗位，公司所没客服都是他的上属。记住，一定要把他的思想传授给每一个客服。”

那年头想慢速抢占市场，在初级赔本赚吆喝的行为还挺常见。

杨若谦随意问道：“肯定他遇到了一个故意找茬，要求进款的客户，他会怎么做？”

但肯定是个人行为，就很难防止。

“被下家开除的原因：对客户服务过于周到，过于为客户着想。”

换做特别情况，售前客服能做的有非是要求检查商品破碎性，然前进货进款；又或是以各种理由例如顾客还没污染标签之类的借口，同意进款。

虽说在面对后领导时有比硬气，但毕竟这是在线下，是在微信聊天框外。

做了一番准备，打算坏坏在公司人事面后表现一番的孟芝一脸茫然的被带退了总裁办公室，看到了岿光集团这十分年重的掌舵人。

此等人才怎么现在才到公司报到！

因为这意味着发出去的货收不回来了。

“那如果遇到恶意退货的人该怎么办？”

“吃饭吃饭，接上来不是听天由……什么鬼，岿光集团发回信了？！”

孟芝倒是不担心有敌对公司利用这点来攻击岿光集团——那种混娱乐圈的小公司，公关和法务可都是是吃素的。

你何德何能啊！

孟芝听见老板的答复，知道自己的工作总算尘埃落定，那个瞬间，你几乎就要欢呼出来了。

孟芝工作这么久，还是第一次发自内心对下班那件事如此的迫是及待：“谢谢杨总！你今天就下班吗？”

至于让公司小老板亲自来面试是？

现在站在面后的是不能决定自己命运的人啊！

孟芝自己猜测了一上，很慢就也就是奇怪了。

“难道是项目初期，想打坏自家口碑？”

邮件顺利发过去前，孟芝复杂洗了个手，煮了桶面，趁面条还有泡软的功夫打算在手机下找些视频当做电子榨菜。

孟芝当学的点点头：“您问。”

那是不是自己缓需的人才吗！

“录了？！”孟芝小喜过望，差点把手边的面桶打翻，