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再找一位病理医师。”

“我看我们可以开始找找看，”欧唐奈答道。他对大家说：

“我们差不多都有一些联系，可以物色一下。如果有合适的

人——比如说，刚刚担任过住院医师那样的人才——请告诉

我一声。”

“目前病理医师比较缺，可能他们对工作挑剔得厉害，”比

尔·罗弗斯道。

“我知道。这样的人可能不大容易找。”欧唐奈补了一句：

“所以我们更需要对约瑟夫谨慎从事。”

哈里·塔马塞利伸手去拉开办公桌的一个抽屉，取出一

个档案夹子。他说：“我这里倒有个材料，你可以看看。”

哈维·钱德勒问：“什么材料？”

“最近我这里收到一份病理医师的‘公开推荐单’，”塔马

塞利答道。“坦白讲，我估计到了这方面的问题，是我函索来

的。这个名单是一两星期以前寄到的。”

“让我看看，”欧唐奈拿过塔马塞利的材料。他知道所谓

“公开推荐单”是指定期寄出的医院函索待聘医师名单。名单

列出应聘的病理医师简历，列入名单是经过本人同意的。还

有一种“不公开推荐名单”，这种单子是由病理医学会作为密

件保存的。在多数情况下，“不公开推荐名单”上所列的病理

医师是对现任职务不满，想私下另谋他就的人。在这种情况

下，医院先要向病理医学会提出拟聘病理医师的要求，由医学

会转告列在不公开推荐名单上的医师。如果这个病理医生愿

就这一职位，就可以直接和这个医院联系。但是，虽然有这些

办法，欧唐奈知道，病理医生的就任还是靠个人接触和私人推

荐的多。

他看了一遍院长递给他的材料。应聘人是戴维·柯尔门

大夫，三十一岁。在看到柯尔门的学历和履历时，欧唐奈心里

①　贝勒维医院（Bellevue　Hospital）是美国第一流大医院。

一动。他是纽约大学荣誉毕业生，贝勒维医院①实习医生。

参军两年，主要搞病理工作。在三个大医院当过病理住院医

师，一共五年。看起来这个人显然挑选了第一流的大学和医

院受的教育。

他把材料递给了罗弗斯，然后对塔马塞利说道：“我很怀

疑他能不能看得上我们这里。从他那个资历来看，恐怕我们

这里一开头的待遇太低。”欧唐奈从上次和院长谈话中了解

到，这个病理医师职位只能以每年约一万美元起薪。

罗弗斯也抬起了头说：“我同意这个看法。这个人是可以

随便从哪个大城市医院任选一个工作的。”他把材料传给了哈

维·钱德勒。

“可是，事实上……”塔马塞利住了口；他好象缺乏把握，

象是在那里斟酌这话该怎么说。

欧唐奈有点好奇地问：“怎么回事，哈里？”

“事实上，柯尔门大夫对咱们医院发生了兴趣。”塔马塞利

停了一下。“我猜想他是听到了一些关于咱们这里的整顿和

将来的设想这些方面的消息的。”

欧唐奈打破了一时的沉寂，问道：“你怎么知道呢？”

“我们通了一些信。”

罗弗斯说：“这是不是有点破例了，哈里？”

“可能我先走了一步。可是我们收