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人，或许有这样那样的原因，但支撑公司为他撑腰的最根本原因，绝对会是因为工资的问题。毕竟，就算那个美国人的技术再好，他才到公司，就算高层再怎么重用，他的薪酬也绝对没有在公司干了三十年之久的佐藤高。既然同样的技术实力，那为什么要付高价挽留佐藤，而不是低价挽留美国人？

现在佐藤仅仅是一个个例，吴一平之所以看重他，有着技术方面的原因，毕竟佐藤在刀片涂层上面的研究经验，比起国内现有的科技来说，高出一大截。日本人不在乎的人才，不代表现在的华夏也不在乎。

但最重要的原因，就是吴一平想要千金买马骨。有了佐藤的先例，再加上之后还有一番动作。到时候相信日本的工业界内，就会有他们东方工业这个小公司的印象，佐藤的名气在日本工业界来说，还是有一些的。再挖两个人，到时候别人肯定会知道东方工业。

虽然印象可能是人傻钱多，不会是尊重人才。但这无关紧要，最重要的就是留下一个深刻的印象。等到日元上涨，然后导致成本增加，那些企业开始对老人们动手的时候，他们第一时间就会想到东方工业。

像佐藤这样的人都能进的公司，而且待遇良好，那自己呢？谁比谁不行啊？到时候，绝对会有源源不断的工业界老人们加入东方工业公司。

有了这些各行各业的人才，刘东的工业帝国梦想就会有了一个坚实的基础。至于老人们的薪酬嘛，等到那个时候，也不是什么大问题。只要刘东没有出晕招，在日本圈钱绝对是板上钉钉的事情。有了钱，还怕付不起那一点点工资么？

再说了，付给这些人工资，又不是不会创造利润。到时候圈人的同时，在圈上一批机械，工厂都可以开起来。只要有工厂，还有技术，哪里会愁赚不到钱？到时候在国内开工厂，刘东难道还会亏本不成？

这样即赚了钱，又为国家引进了先进的设备技术经验，简直是好处多多。刘东哪里会手软？所以，一个佐藤仅仅是开始，相信之后就会有源源不断的人来投奔东方工业。

第四十五章　一份清单

有了佐藤的加入，铃木的工作显然好做很多。他最开始下手的就是佐藤之前的团队，由于有了佐藤这个榜样，佐藤那个团队最为好挖，虽然挖的人不算太多，一共也就才不到20个人，但他们一个实验室，精英基本上就囊括在这二十个人之内。

可以想见，在被挖掉了一个实验室的精英后，佐藤之前所在的实验室，算是彻底的瘫痪了。要想再重新把这实验室建立起来，明显不是短时期能够办到的事情。

为了这事儿，负责实验室的课长直接打包袱走人，至于那个美国人，也因此失去了工作，算是为佐藤报仇了。

整个团队被挖，尤其是这个团队之前还是日本钢管公司的下属研究室。这件事情在日本工业圈子里面也开始小范围的流传开来，大家都在打听，这个东方工业公司，到底是哪里来的势力，他们怎么就敢这么做？难道不怕引起众怒？

再说了，你要是挖小公司的墙角也就罢了，但东方工业公司却挖的日本钢管这样的巨无霸公司，摆明了就是没把他们放在眼里。有了这样的论断，大家都在看日本钢管公司到底会有什么样的反应。

日本钢管的动作显然是迅速的，当铃木开始挥舞他的锄头时，他们就已经有所发觉，但由于公司太过庞大，所以做出决定的时间往往就没有小公司的动作快。等到日本钢管准备和那些研究员们好好谈谈的时候，一封封辞职信就已经放到了那个倒霉的课长手中。

到最后，那批人也没有挽留下来。但日本钢管公司也开始查起了东方工业的底细。这一查不要紧，却把日本钢管公司弄得有些摸不着头脑。原本他们以为这些人是被日本的竞争对手给挖走的，虽然不明白他们为什