第122章 公平吗 (第3/3页)
态度对待他人。例如，在一个团队合作项目中，每个成员的工作量和贡献应该得到合理的认可。
如果有成员偷懒，不应该和努力工作的成员获得同样的奖励；反之，努力付出的成员应该得到相应的回报，如表扬、奖金或者晋升机会等。
当出现矛盾和冲突时，应该秉持公平的原则来解决。比如，两个朋友之间因为借东西产生纠纷，公平的处理方式是考虑双方的说法，看是否有约定、借的东西是否归还或者损坏等实际情况，而不是偏袒某一方。
安达微微一笑，“来，我们继续，什么是正义？”
态度对待他人。例如，在一个团队合作项目中，每个成员的工作量和贡献应该得到合理的认可。
如果有成员偷懒，不应该和努力工作的成员获得同样的奖励；反之，努力付出的成员应该得到相应的回报，如表扬、奖金或者晋升机会等。
当出现矛盾和冲突时，应该秉持公平的原则来解决。比如，两个朋友之间因为借东西产生纠纷，公平的处理方式是考虑双方的说法，看是否有约定、借的东西是否归还或者损坏等实际情况，而不是偏袒某一方。
安达微微一笑，“来，我们继续，什么是正义？”