第49章 跨部门工作小组起作用 (第2/3页)

悉，却在解决这次危机的过程中起了关键作用。

所以，不能小看新人的作用。不过，几天后方自归又遇到一个新人，后来却觉得这个新人没什么用。这个没用的新人，就是老卑招进来不久的亚太区副总裁玛丽。

玛丽做为VP加入多卡集团，主要负责建立并运营亚太区的SSC（ShareServiceCenter，共享服务中心）。SSC就是把集团各事业部目前各自为政的人事、行政、财务、IT这些部门合并，为各事业部提供后勤服务的一个新部门。成立SSC是为了提高效率降低成本，比如原来各事业部在不同办公地点办公时，每个事业部都要请一个前台小姐，现在各事业部陆续搬进位于陆家嘴的新办公室，集中在一起了，就不用每人请个小姐了，大家共用一个小姐就可以了。这个大家共用的前台小姐，就属于新成立的SSC。同理，SSC的IT工程师、会计师等等，大家也都可以共用。

方自归知道玛丽是老卑一个同学的表姐，心里就明白了，玛丽和自己一样，是老卑的嫡系。所以玛丽第一次来工厂参观，跟方自归谈谈SSC的未来构想，方自归非常客气。不过玛丽进了方自归的办公室，第一件事是帮方自归看办公室的风水，并且说她已经帮老卑和好几个多卡集团的高管都看过风水了，方自归嘴上不反对，心里面感觉莫名其妙。

进了方自归的办公室，玛丽首先煞有介事地观察了一番，然后从包里拿出来一个罗盘，东测测，西测测，神叨叨的。一番勘探后，玛丽提出了第一条建议：“Victor，你的座位后面，需要放一座石头假山。”

“放石头假山？”方自归问，“这是什么道理？”

“因为你座位后面，有一扇窗。”玛丽认真地说，“你这个位置缺少靠山，风水不好。”

方自归心想，公司里有老卑这座人肉靠山，还要石头靠山干什么？可是不答应玛丽在自己背后放一座山，好像不尊重玛丽的专业素养，不太礼貌，于是方自归对玛丽道：“好的。我叫人事行政部安排一下，在这里放个石头假山。”

然后，玛丽就提出了她的第二条建议：“Victor，你的桌子上，需要放一个铜狮子，或者放一个铜老虎也行。”

方自归懒得问为什么桌子上要放铜狮子或铜老虎了，就答应道：“好的。”

玛丽神秘兮兮而严肃地说：“你缺铜。”

方自归心想，还好她只说我缺铜，没说我缺钙，这个改进，做起来还不是特别麻烦。

帮方自归看完了风水，玛丽就在会议室里和方自归聊了聊SSC，也没吃中午饭，就回陆家嘴的办公室了。

玛丽走了以后，方自归突然想起来，老卑虽然尊崇现代企业管理，但他也是有点迷信的，他在苏州徳弗勒的时候，不就在脑袋上面挂了一幅瀑布，据说可以旺财。

对于迷信的东西，方自归从来不信，所以对玛丽的两条严肃的建议，方自归不以为然，只是因为要给玛丽面子，方自归就吩咐人事经理去买个假山和铜狮子回来。

人事经理做事挺麻利，第二天就把假山和铜狮子买回来，搬进了方自归的办公室。坐在背后有山的座位上，方自归心想，这有个卵用？自从建厂，阿纳就坐在这个背后有窗的位子上，坐了五六年，从来没在背后放过石头假山，可阿纳就从来没碰到过铝皮内表面涂层涂反了的事情。

果然，虽然方自归已经坐在了据说风水大大变好的办公室里，铝皮危机两周后，工厂里又出现了设备危机。

生产工业门扭簧的机器坏了，这台设备，是当初建厂时从荷兰进口的专用设备，上海工厂仅有一台，而中国市场上没有这种设备。维修工程师修了两天还修不好机器，方自归到现场看，只见地上拆了一堆零件，维修工程师满