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知道，系长这个职位在你们公司来说，其实是一个很尴尬的位置，上不上下不下的，但又不得不说是一个很关键的位置。因为这个是从指导职变成管理职必定经过的路线，每一个管理职都得经过系长这个路线，除非是空降兵。成为系长之后，你工作的成绩就会很容易出现在公司高层的眼中，同时你做错的事情也会很容易落入高层的眼中，所以很多时候很多人做系长这个位置就做一辈子，总是升不上去，而有的人只是很短暂的停留，很快就升上去了，为什么会出现这样的问题呢？通过我这么多年的工作经验以及观察，我发现有三点是影响升迁的。对于这些你一定要记住不要做。

第一就是做人太高调，特别是你这种技术部门，仗着自己有点技术，目空一切，飞扬跋扈，看谁都看不起，这个是我们中国人的通病，这样的人就算是靠着技术做到某一个位置，但绝对不会升的太高的，因为不管是谁都不会喜欢和这样的人合作的，这样的人最后的结局也一般都是两种，一种就是郁郁不得志，另外一种就是被公司开除。所以我希望你今后不要成为这样的人，虽然你有些技术，但对于中国这么大一个地方来说，其实你算不得什么，你的技术丢出来，其实就是一个屁，比你厉害的人海了去了，如果你没有做到这个技术整个世界除了你之外，其他的人都不会的话，你还是低调一些为好。

第二就是做人太低调，很多人默默的做了很多事情，但是根本就没有什么人知道，你想想，上面怎么可能会升你呢？很多人都在说什么酒香不怕巷子深，这句话就是一句屁话，就好象茅台一样，是好酒吧？但是当年参加所谓的全球竞赛，如果不把瓶子打破，你觉得别人会认可吗？所以成为系长之后，我也不希望你成为一个太低调的人，太低调不是为了你今后高调的崛起，太低调的人到最后只会守着系长的位置终老的。

不能高调又不能低调，难道是走中庸之道吗？那也不是，作为一个公司，他选择你成为系长或者更高职位的时候，绝对不是想招一个中庸的人，什么都不做的家伙看上去好象很好很强大，但企业不是政治，虽然我以前也和你说过无过便是功劳，但那是说你成为管理职之后的事情，作为你现在的职位你不拼，不冲，你说你的领导会怎么样想呢？下属本来就是用来实现自己的想法的，你什么都不做，整天唯唯诺诺，作为一个有想法的领导，他怎么可能放的下你呢？所以太高调，太低调，太中庸都不能做”

四喜一听，整个人都是蒙的，这说来说去，所有的事情都给王三炮一个人说完了，不能高调，也不能低调，还不能中庸，你要他怎么做？

“王老，能不能再详细点说，就按照我目前的情况来说，我该怎么做呢？”四喜道

“低调做人，高调做事”王三炮望了四喜一眼笑着说道

四喜一听，真的想白他一眼，这说了和没有说有什么区别呢？

“王老，能不能再详细点说明下，我真的不是很懂”四喜很诚恳的说道

“你这家伙，真想不明白你之前做的这个事情是怎么样想到的，很多东西只可意会，不可言传，难道你不明白吗？”王三炮说道

四喜一听尴尬的笑了笑道“王老，你就看在我这么穷还请你吃早茶的份上，你就和我详细的说下吧”

“得了，吃你个早茶还要付出这么多，真搞不明白老天为什么要给你一张这样骗死人不偿命的老实八交的脸，明明是我亏了，我还得告诉你。。。。。哎”王三炮讲到这里的时候突然停了停说道“四喜，你知道老天给你最大的礼物是什么吗？”

四喜摇了摇头道“不知道”

“脸，你的脸是老天给你最大的礼物”王三炮说道

四喜一听顿时想骂人了，脸是老天给他最大的礼物？汗，他全身上下长的最差的就是