第105部分 (第1/5页)

皇空飧鱿钅孔鲣嗔恋恪�

这些天，杨少宗一直都在抓着金富士的这个项目，将其视作一个真正的大金矿，这天上午，他刚和方石在电话里谈了几个小时”分析了具体上市的日期和样板市场的提前操作等问题。

等他将电话放下，电话铃声很快就再次响起，接通之后才知道是季昌玉的电话。

刚一接通，季昌玉就很不理解的问道：“杨少宗，你这一大早的也这么忙，我让秘书给你打了四个电话才拨通啊？”

杨少宗笑了一声，道：“刚才和深州那边的同志谈了几件事，富旗公司在那里运作的项目非常大，如果能赚钱，旗山这里的几家厂在资金运转上就要灵活很多！”

“你缺钱中旗公司缺钱？”季昌玉转了一个弯的问着，心里似乎也不太相信。

杨少宗感叹道：“中旗公司当然会缺钱，现在运作的项目实在是太多了，人才是能找到，地也勉强够用，资金就是另外一回事了！”

季昌玉一时有点不语，大约说不清杨少宗是不是在故意诉苦，转而不谈这个问题，道：“你下午有没有时间？”

杨少宗道：“下午恐怕是没有时间，管委会要开一个会讨论今年的社员福利和红利分配问题！”

季昌玉更加不解，问道：“现在才4月份，你们就要讨论这个问题？”

杨少宗笑道：“是啊，最好是早点确定下来通知全体社员，好让大家更有干劲嘛！”

季昌玉随即问道：“那你们今年打算分多少的福利和红利？”

杨少宗琢磨了片刻，道：“今年要开始分房子，福利相对会是比较高的，粮油福利大体还是维持去年的标准，平均每个社员三百多圆的水平，去年的社员年终红利是一千二，今年预计是两千以上！”

“两千以上？”

不等杨少宗说完，季昌玉大吃一惊的问道：“究竟是平均红利两千，还是每个人最少保底两千？”

杨少宗笑道：“社员红利本来就是每个人都一样的，只不过管理干部有责任奖，普通社员只有效益奖和绩效奖。｛。首。发｝如果产值达到二十个亿，今年预计是保底两千的年终红利，多的部分就用于增福利，加上医疗补贴四百圆，还有分房和一部分老社员的退休工资问题，预计公社在这些方面的支出可能要达到六千万。”

季昌玉继续无语，他知道旗山是个公社，这就意味旗山经济越好，社员的红利就越高，可高到这种程度还是很让他吃惊，要知道他一个月的工资也不过是1738圆，全年工资还不如旗山公社的一个社员年终红利，何况旗山公社的社员工资水平也不低了，基本能和国营大厂相持平。

他稍稍琢磨片刻，虽然觉得旗山公社有点过分，可又不好说什么，只能苦笑一声道：“你们还是比较狠的，一年的社员红利比我一年工资还高。

杨少宗tǐng高兴的笑道：“要不，季县长您就到咱们公社当社员吧？”

季昌玉很有点不满的说道：“别说这些有的没的话了地委的彭〖书〗记和郭副市长下午要来县里，点名要让你过来做一个工作汇报，另外，我也打算借着这个机会和他们谈一谈旗山大镇建设的问题，你下午就和宋长明说一声将那个会议挪到明天再开！”

杨少宗点着头道：“行，我和宋〖书〗记说一声就去县里。”

季昌玉则道：“那就抓紧时间，中午正好过来陪彭〖书〗记喝再杯！”

杨少宗嗯了一声，这就挂了电话去宋〖书〗记的办公室。

管委会的年终红利会议没有杨少宗在场是没有意义的，他和宋〖书〗记谈了几句，说明是要去县里，就将会议挪到明天上午召开，随即就开车去了县里。

旗山去年上缴的红利那么多县里的经济