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所有的人心里都清楚，一旦‘玛卡科技’的这项正常推出，对于人才的吸引力又将会提升一个档次！

五百名应聘者的资料段磊看得很快，他除了从学历上判断这些应聘者的基本素质之外，更重要的是根据这些应聘者的经历、科研成果来判断这些应聘者的真实水平。

毕竟，在很多时候，学历并不能代表一切。

以段磊目前一目十行、过目不忘的能力，再加上他超强的逻辑判断能力，看完这些资料并不需要太多的时间。此外，‘叮叮’也是利用自己无孔不入的网络能力，查询这些应聘者的真实情况，避免有浑水摸鱼以及别有用心的应聘者过关。

第二天，段磊就从五百人中筛选了100名应聘者，进入面试的环节。

而随着‘玛卡科技’的这项应聘政策推出，又将会给外界造成巨大的影响！

第332章庞大计划

当‘玛卡科技’为所有面试者提供免费交通食宿安排的政策出炉后，立刻引起了外界的极大关注，不少媒体都跟进报道了这件事情。尤其是‘玛卡科技’宣布，这项政策将会被固定下来，面对所有参与‘玛卡科技’招聘的应聘者，更是让外界一片哗然。

对此，社会各界反应不一，有些人羡慕‘玛卡科技’的财大气粗；有的人认为‘玛卡科技’在扰乱招聘市场；更有人在一旁冷言冷语，说‘玛卡科技’在哗众取众，……，不一而足。

不过，外界的各种杂音背后，无一不是对‘玛卡科技’庞大财力的各种羡慕嫉妒恨。很多人恨不能自己也碰上‘玛卡科技’这样的企业，享受各种高人一等的薪酬、福利待遇。

外界的议论并没有影响‘玛卡科技’招聘进程的步伐，钱大富领导的人力资源部很快就向所有入选面试行列的应聘者下发了面试通知，随之而来的是‘玛卡科技’代为购买的机票、车票等等。

在如此新颖的招聘模式刺激之下，一百名应聘者很快通过各种交通方式抵达了海城，参加‘玛卡科技’组织的面试活动。

而让这些应聘者印象深刻的是，在机场、车站的外面，都有‘玛卡科技’安排的工作人员负责接人，无疑极大地提升了‘玛卡科技’在这些应聘者心目中的形象。为了贯彻段磊以及公司高层礼贤下士的这个政策，钱大富所带领的‘人力资源部’这些天可谓之连轴转。甚至还申请让保安部的安保人员帮忙，才顺利地完成了这些接人任务。

虽然这些工作显得有些繁琐、累人，但是‘玛卡科技’的工作人员敬业精神相当不错，圆满地完成了这些任务。对于‘玛卡科技’的员工来说，工作上精益求精的风格早已经是渗透入每个人的骨子里，这也是高额薪资所带来的一种无形力量。

可以预见的是，这些应聘者哪怕将来不能够进入‘玛卡科技’工作，势必也会对‘玛卡科技’拥有极好的印象。而他们的良好印象，自然会影响他周围的朋友、同事、同学，在更大的范围内树立起‘玛卡科技’的良好形象。至于那些最终可以进入‘玛卡科技’工作的员工。对于公司的这些人性化措施也会留下深刻的印象，对公司的向心力也会进一步增强。

‘仿生实验室’的面试由段磊和康老亲自主持，‘智能实验室’以及人力资源部的精英参与，阵容非常强大。现阶段还真的没有人能够比段磊更了解这门学科；至于康老和他的研究人员，则是要考察这些仿生学技术人员对于智能机器的了解。

‘仿生实验室’最重要的方向就是和‘智能实验室’联合推出仿生机器人，把‘智能机器人’的研究领域大大地向前推进。因此，康老带领旗下的研究人员参与面试的过程也就不足为奇了。在‘智能实验室’未来的发展方向中，把‘仿生科学’与‘智能机器人’完美的融合，是非常重要的一条道路。