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都是靠着不懈努力和漫长的时间打拼才取得的一定成就的。而达沃斯凛冽的寒风和地处高寒山区，周围一片白茫茫雪景的环境，实在让人对于世界经济论坛举办者的选址能力不敢高估，每年因为这个问题都能接到不少与会者的抱怨。

而博鳌地处热带海边，风景如画，一年十二个月都气候宜人，现在星华地产又在会场周边大建豪华旅游设施和别墅群，不久还会完工一个大型购物中心，很快周边针对高档旅游者的基础设施和配套环境都会完善起来，杨星自问比起达沃斯的酷寒，博鳌的先天环境肯定更合适充当吸国际会议举办地。

所以听到中星集团年会改在博鳌举办时，参会者都笑开了ā。现在中星集团员工人数已接近十五万，下属“十方俱灭”和星斗研究院按规定，一般在十月份就要开始准备每年年会的资料。各公司的年终总结经过撰写修改后，还要报给总部审批。在返回的审批结果上多次修改后才能在最终的年会上宣读。

因此每家公司对于年会上的年终成绩考评都是心中有底的，这三天年会的目的并不是比较各集团的成绩，互相jī励，毕竟各行业不同，星富投资的生意经常达到成百上千亿美元，一名投资顾问的年终分红可能高达上千万，而星空人力职业教育项目不但不找钱可能还要倒贴钱，但没人认为星空人力的职业培训不重要。

年会的主要目标除了总结一年的成绩外，最主要还是总结一年中各公司的经验教训，和如何加强各公司间的内部协调，以及对于新一年将要达成的目标提出各自想法的。

现在中星国际内部已经养成了允许试错，宽容失败的氛围已经形成，这年终大会自然没有太多的批评调子。既然没有出大问题的可能，会议基调一定，剩下的就只剩细枝末节的讨论。这次参会中高层干部不少就是抱着开会加旅游的心思，年会才结束就几个熟朋友间热络讨论组团留在当地好好多玩几天。

总部对此也视若不见，结果开会到最后一天，现场五彩缤纷，不少人甚至直接穿着夏威夷衫，带着草帽，穿着双沙滩鞋就来开会，显然打算会议一结束就尽情的享受沙滩阳光，而带头如此穿着的就是大老板杨星本人。

他的属下当然以为这是老板想树立公司内部宽容自由的企业jīng神，但其实杨星是有苦说不出，他被林佳娜那群疯nv人在“海之jīng灵”号上一时兴起，来了个整体脱á，除了留了两条眉á没动，全身上下被剃得干干净，宛如个才剥了皮的大鸭蛋

这幅尊容着实让杨星伤脑筋，幸好星美时尚正和国内久负盛名的“101生发液”公司合作开发了一种草本生发洗发lù，杨星紧急用了，才在年会开始时让头顶长出一层薄薄头发，只是身上á发很是稀疏，他只好反其道而行之，故意穿海滩休闲服来掩饰。

没想到这样歪打正着，给予参加年会的部下强烈暗示，那就是工作休闲并不矛盾，把两者有机结合起来才是公司的宗旨。

经过这几年的高速成长，中星国际已经成长为任何人都不会小觑的跨国大公司，这其中除了杨星的运筹帷幄外，真正的功劳还要落在任劳任怨忠实执行公司战略的手下身上，否则巧fù难为无米之炊，杨星有再高明的主意，没有执行得力的人也无法落实。

现在公司已走上了轨道，杨星最近也没有类似收购山一证券和大宇集团这样的大手笔，集团经营重点要从外部转回内部，